バイトを変えたい

質問

とりあえずやりたいバイトが見つかるまで…と現在のバイト(仮にAとします)を自宅から数分・給与が良いと数ヶ月続けてきましたが、どうしてもやりたいバイト(B)が見つかりました。そちらのバイトの面接では採用を前向きに検討中とのことで、現在のバイトの決まっているシフト分働き、辞めてBバイトをしたいと思ってます。
しかし、現在のバイトAでは卒業シーズンということもあり、辞める人が多いため人が足りていない状態です。Aでは仕事も覚え人間関係も良好で何不自由なく働けていますが、就職したい職とはまったく関係のないバイトです。私の気持ちとしてはBバイトで勉強も兼ね働きたいのですが…そのことを上司にも言いましたが人不足で誰か代わりの人が見つかるまで辞めさせられないとのことでした。しかし、当方学生ですしBバイトでは週5か6で入って欲しいと言われ2つ同時には不可能です。Aバイトを辞められなければBバイトの採用がなくなってしまうかもしれません。どうしたら良いのでしょうか；

回答No.4

noname#263010

>私の気持ちとしてはBバイトで勉強も兼ね働きたいのですが…そのことを上司にも言いましたが人不足で誰か代わりの人が見つかるまで辞めさせられないとのことでした。

Ｂバイトで勉強も兼ねて働きたいことを上司に言ってしまったのは、良くないですね。これから仕事を辞める際は、どうしても辞めなければならない理由を必ず言ってほしいと思います。「勉強も兼ねて働きたい」というのは、今すぐに辞めなければならない状況であると上司は捉えずに、「代わりの人が見つかるまでは」ということで、ずるずると働かされてしまいます。

上司が「人不足で誰か代わりの人が見つかるまで辞めさせられない」ということが本心で言っているなら、すぐに求人募集をしたり、面接等をやっているはずです。そのような様子が見られないようなら、質問者様を辞めさせるつもりは全くないのだと思います。

また、卒業シーズンがくるため辞める人が多いということを想定していると思いますから、それなのに関わらず、仕事の引継ぎをできる新しいバイトを雇っていないのは、Ａバイトの上司の落ち度だと思います。それに、卒業するまでまだ期間が２ヶ月以上もありますから、今から新しい人を採用すれば、人手不足という問題点については解消されると思いますからね。

人手不足なら人を入れるということは、どんな会社でもやっていることですし、人手不足にならないように調整しているのが一般的です。人が必要以上にいらないと判断すれば、クビにもしますしね。それを実行していないのは、会社や上司の不適切な態度だと解釈してください。したがって、バイトのせいではありません。

まずは、Ｂの結果を知ることからスタートしてください。万が一、落ちてしまった場合はＡバイトで働いたままになると思いますが…問題はＢバイトに合格したらどうすればいいかということですよね。

もちろん、質問者様が「勉強も兼ね働きたい」という希望を最優先にすれば、Ｂバイトに入るべきでしょう。そして、Ａバイトを辞めるためにはどうすればいいかというと…私だったら、「特別な事情ができてしまって、辞めなければならなくなりました」と言います。

特別な事情については、質問者様が学生ということなら「学校に関連すること」を理由とすれば、辞めることができるかもしれません。私が学生の時にバイト先にいた先輩が「留学」を理由に辞めたことがありました。それから、「研究会が忙しくなった。」と言って辞めた先輩もいました。学生という立場を利用して、理由を考えてみてください。

これから、質問者様がバイトを辞めることを上司に伝えたときに、たとえ上司がどんなことを言っても、くい下がらないで、自分の主張を貫き通してください。全くの聞く耳持たずで「とにかく辞めなければなりません」の一点張りでいてほしいと思います。頑張ってください！！

参考になれば、嬉しいです。

お礼

ご回答ありがとうございます。
Bバイトの採用が正式に決まり、やはり週5・6で働けるならばとのことでしたので、今日にでもAバイトの上司ともう一度今後について話したいと思います。Aバイトの同僚の方々には私の進路についても知ってもらっているし、上司とも何度か話してましたのでわかってくれているとは思うのですが…今まで事実をありのままに伝えてきましたが、時には少しオーバーに伝えることも必要なのですね。"学校に関連すること"も付け加えて話を進めていきたいと思います。

回答No.3

Bergamot

バイトの中でも頼りにされてる方なんでしょうね。そして責任感もある方なんでしょう。
Ｂに行きたいのなら、バイトくらい電話一本でやめてまえ！って訳にもいかないんでしょうね。
確かに卒業シーズンでバイト先も大変なんでしょうしね。
Ｂのバイトが決まりそうになったら、いつから来れますか？って聞かれた時に
相談してみたらどうですか？話を流してしまったら元も子もないんで、その辺上手に。
それで再度Ａの上の人を説得してみては。将来のことを考えているのでって真剣に訴えて理解を求めては。

‥最悪どんな職場でもね、人がいなくなると、いないなりに何とか回るっちゃー回るもんです。
確かに迷惑はかかるかも知れないけど、こちらも今日やめます！みたいな無茶を言ってるわけではなく
前もってお願いしてるんですから、多少の開き直りは仕方ないかと思います。
みんな自分の都合ってもんで動いてるんですから。卒業の方たちも、上の人もね。

お礼

ご回答ありがとうございます。
Bバイトの方は採用が決まりまして、後はAバイト次第となりました。確かに、突然連絡もなしに辞める方がいても忙しいながらなんとかなっていましたね^^;今日もAバイトはありますので、少し早めに行って交渉してみたいと思います。

回答No.2

myu2001

確かに難しい問題ですよね。
しかしちょっと楽天的に考えすぎているかもしれません。
バイトＢでは、確かに勉強出来るかもしれませんが、人間関係はどうでしょうか？
待遇面や通勤距離などはどうでしょうか？

その辺も考慮すると、しばらく様子を見たほうがいいかもしれませんよね。

とりあえず、週にＡバイトを３、Ｂバイトを３くらいで様子をみてはどうですか？

お礼

ご回答ありがとうございます。
通勤距離は電車を利用しますので、あまり好条件ではありませんね；人間関係はまだわかりませんが、万が一合わない方がいたとしても、就職したら避けることはできないですし、逆に今のうちから苦手な方と接せれる良い機会だと考えております。待遇につきましてはAバイトよりも制服貸出・食事付きと好条件かと。
また、Aバイトが終わるまでは可能な限り掛け持ちで働けないかと言われておりますが、Aバイトの方も週5か6でありますので、やはりそちらが終了するまでは待って頂く状態です；

回答No.1

boyz3men

まずは、Ｂの結果待ちですね。

＞誰か代わりの人が見つかるまで辞めさせられないとのことでした

それは、会社（バイト先）の勝手な都合と思いませんか？
「次、決まりましたからどうぞ辞めてください」って
言われるのってどう思いますか？

決まるまで残ってあげるから（会社のワガママを聞いてあげるかわりに、時給をさらに上げてくれ！）って言うべきでしょうね

自分が労働力を提供して、お金に換えているだけですから、引き止めるなら、引き止めるなりの条件を出してもらうのが筋と思いませんか？

＞卒業シーズンということもあり、辞める人が多いため人が足りていない状態です
（仮に）Ａさんは辞めてもいいですけど、貴方は辞めてはダメですって　言われていると思いませんか？

お礼

ご回答ありがとうございます。
Bバイトの方は先ほど電話があり正式に採用が決まりました。
実は、Bバイトは学生は雇っていないと当初断られていましたが、なんとか面接だけでもとお願いして会って頂いたところ採用されたので、やはりBのバイト先で働きたいですと今日も上司に言いたいと思います。念願叶ってですからね^^;