１３日間の育児休業

質問

こんにちは。
１１月１８日から３０日まで育児休業を取得したのですが、１３日間であっても育児休業給付の申請は出来るのでしょうか？
また、１２月１日より職場復帰していますが、給付の申請は育児休業を始めた日の翌日から起算して１０日以内となっておりました。もうすでに２か月になろうとしていますが、申請が遅れると書類は受け付けてもらえないのでしょうか？

回答No.2

aoba_chan · ベストアンサー

ごめんなさい、補足がついていたのに気がつきませんで、遅くなってしまいました。

ところで、
＞「支給単位期間」が一ヶ月となっているということはやはり１３日間という半端な期間では支給申請はできないのでしょうか？
についてですが、前述のとおり、「10日以上勤務している期間があるとダメ」なので、逆に言えば「20日以上休業していればよい」ということになります。
法律上、「20日以上育児休業」ということにはなっていないので、kenken6_6さんのように産後休暇→育児休暇となっている場合は、請求ができるものと思われます。

回答が遅くなりスイマセンでした。

お礼

ありがとうございました！！

とても助かりました。

回答No.1

aoba_chan

はじめまして。

残念ながら、支給を受けることはできません。雇用保険法及び雇用保険法施行規則には、一ヶ月ごとを単位とする「支給単位期間」において、10日以上勤務している場合には支給しないこととなっています。

なお、給付の申請は、会社の規則で定められるのではなく、前述の雇用保険法で定められるものですから、２年間の時効にかかるまでは受けることができるものと思われます。
おそらく、
＞給付の申請は育児休業を始めた日の翌日から起算して１０日以内となっておりました。
の下りですが、前述の勤務期間のことを言っているのではないでしょうか。

補足

ありがとうございます。

９月２２日に出産し、１１月１７日まで産休をとっていました。１２月より職場復帰するために、１１月３０日まで育児休暇を取得したのです。

「支給単位期間」が一ヶ月となっているということはやはり１３日間という半端な期間では支給申請はできないのでしょうか？