残るべきか、やめるべきか

質問

現在、私は首都圏のIT企業に勤めています。

しかし、私を含めて従業員はわずか3人しかいません。
加えて、完全成功報酬制のため、売り上げがなければ収入なし、ということです。

今年で入社3年目ということですが、今年は出費が売り上げを上回っているため収入が上がらず、貯蓄も底をつきました。

今現在、起死回生のために新サービスを作っていますが、これで会社が上向く保証はどこにもないわけですから、やめるほうがいいのでは、とも真剣に考えています。

でも、年齢が35歳ですから、新しい仕事を探すのに一苦労しそうです。

残るべきでしょうか?それともやめるべきでしょうか?

回答No.2

yu-taro

こんばんは。

　失礼な言い方をすれば、ＩＴ企業といえば聞えは良いが、競争が激烈で、ダメなとひろは淘汰されるのも早いという世界です。

　私は質問者さんに近い年齢の時に転職しました。小さいながら株式会社で、厚生年金や社会保険もある会社だったので転職したのです。

　質問者さんも毎月給料がしつかりともらえる会社に転職して、しっかりした場所を確保しながら、そこで蓄えをしながら、新規ビジネスを模索してもよいのではと思いますがどうでしょうか。

　私も今の会社にいながら無理のなく、何かを行おうと考えています。

回答No.1

cyanberry

すごい会社ですね。しかも、32歳の時に入社したってことは、なにか魅力的なところがあって転職したということでしょうか？

その新サービスに自信が無いのであれば、転職しましょう。35歳ならSI系ならまだまだ求人は沢山あります。持っている技術次第では、引く数多かもしれませんよ。

リクルートエイブリックやインテリジェンス等の転職コンサルタントに相談してみましょう。
登録は無料で、現職をやめる必要もありません。とりあえず、今の仕事をしながら、密かに転職活動しましょう。

3人のうちの一人が辞めるので、引き止め作戦が結構大変かもしれませんが、労働基準法では、辞表を出して2週間経てば雇用主がなんと言おうと辞められるので、思い切って辞めたほうが懸命かと思います。

成果主義の企業は軒並み倒産しています。その会社は個人的には全然お勧めできません。