働いている店が撤退する事になりました。

質問

今現在３ヶ月ほど続けているバイトがあるのですが、
その店舗が撤退する事となり、他の遠い店舗へ異動
しなければならなくなりました。

ですがその撤退の話は私が面接を受ける２ヶ月も前
から決まっていたらしく、面接の際一言も説明があ
りませんでした。

今いる店舗かその近辺の店舗に入れると云う事だった
ので応募したのに、（近辺の店舗も撤退するそうです。）
事前にわかっていたにも関わらず説明もナシで遠い
店舗へ異動だなんて納得がいきません。

だったらその３ヶ月を別のバイトで続けていたかった
です。これは労働条件の明示内容が事実に反し、
異動が労働契約に反するということになりますか？

又、何か保障はしてもらえるのでしょうか？バイト扱いだと無理でしょうか。
（因みに一ヶ月ごとの更新で契約しています。）

詳しい方、お知恵をお貸し下さい。

回答No.1

o24hit · ベストアンサー

こんばんは。

　契約が1ヶ月単位ですと、説明内容に違法性はないですね。少なくとも1ヶ月以上はその店舗で働けたわけですから。

　あと、事業の縮小は、最悪の場合いわゆる「整理解雇」になることもありますから、それを回避してくれただけでも良しとして、納得しなければしょうがないですね。納得がいかないかもしれませんが。

回答No.2

hiropu1977

よくある話なんですよ。私も昔会社時代にこのようなことを
やりました。私は、そのときやはり説明はしませんでした。
会社というものは、卑怯なんですよ。
一時しのぎに従業員を雇い、１ヶ月更新ということも
あらかじめこのようなことになることも企業は、計算済みだったんです。
腹もたちますが、頑張ってください