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下流階級の人間の、心の持ちようについて
20代半ば、中小企業に勤める正規の女性事務員です。勤務年数は、今年で一年目。手取りは13万円。年収は、おおよそ200万円ほど。過去一回のボーナスは1ヶ月の給料の三分の一でした。 ちなみに、私自身は自宅通いの、いわゆるパラサイトシングルです。通勤用のオートローン、携帯代、そして月々の積み立てを差し引くと自由に使えるお金は4万強です。もちろん、その中には、化粧品代、医療費そして車の維持費も含まれています。 近頃、下流階級を謳った書物が話題になっています。私自身、「下流階級」であるという自覚があるせいか、非常に興味があり積極的に手に取るようになりました。 一方で、仕事へのモチベーションが維持しにくくなってきたことを、最近になり自覚し始めました。 今の会社では、サービス残業はもちろん黙認。有給などもちろん取れず、月換算で週休二日程度取れるはずの代休さえも満足に取れない状況です。 そうして、来年の4月から新しい人事評価制度が加わり、当社も「成果主義」的な人事評価制度が採用されることを、数ヶ月前より知らされました。 正直、今現在の私は、上司より仕事面であまり良い評価を受けていません。一方で、待遇面に不満があるせいか、仕事への意欲も徐々に薄らいできています。そうして、追い討ちをかけるように、成果主義という更なるプレッシャーを与えられて、手も足も出ない状況です。 もっとも、私自身がもっと向上し、仕事面での評価を今以上に得られることができるのであれば、それが一番の近道かもしれません。 ですが、そのモチベーションが持てないでいるのです。 一方、転職なども考えてはみたものの、武器となる資格もキャリアもなく、かつ今現在の私への評価もあり、踏ん切りがつかないでいます。
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お礼
お返事、ありがとうございます。 お返事が遅くなってしまい、申し訳ありません。 今の私が取る方法といえば、1)もしくは2)でしょうか。せめて、それなりのキャリアや資格、それ以前に自分への自信をつけて3)へのステップに踏み切りたいと考えてします。 時折、上司から評価を受けていないことで、今の待遇はある意味自分の能力に見合った、適当なものなのではないか。今の現状で、職場に対して不満を持つこと事体がおこがましいことではないか、などと考えてしまうことがあります。 現に、私の上司の一人は、冗談混じりにその手の話題を極たまに振ってくるからです。 以前、ボーナスの明細を受け取った際「あなたの働きぶりでは、きっともらいすぎね」と嫌味を言われてしまったほどです。 職場への不満を抱えながらも、それを声を大にして言えない自分がおり、ジレンマに陥っています。