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前から探していた職種に面接に行きたいのですが・・・
今日たまたま求人の広告に目を通していたところ 前からの憧れというか自分の探していた職種に募集があったので面接に行きたいのですが普通なら電話して面接希望をするのですが現在、私はパートで働いているのです。 今の職場には失礼なのですが今回募集していた所に面接に行ってみて話しを聞いてみたいですが(実際、経験者歓迎とあるし初めての職種なのでほぼ無理だと思います) やはりこういう行動は辞めた方が良いでしょうか?
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質問者が選んだベストアンサー
職場の反応を考えるあなたの姿勢は、社会人として立派な事だと思います。 でもパート社員はとても弱い立場ですね。 反対に考えると、雇用者にとっては都合の良い安い労働資源です。 雇用者は、決してあなたの将来を保証しません(もしそうだったら正社員にします)。 ご自身の将来を最優先に考えた方が良いと思います。 最後に、結論です。 >やはこういう行動は辞めた方が良いでしょうか? いいえ、どんどんやるべきです。
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- IBS999
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ある企業で働いている期間中に他の仕事に応募すること自体は全く問題ないと思います。 但し、現在の勤務先に対しては 1.こちらから退職願いを出す際には、どれくらい前までに通知が必要か 2.その他、退職した場合、給与支払いには影響があるのかどうか(これはsakurausagiさんにとって重要かと思います) を確認すべきだと思います。 今回の募集先に対しては、 3.面接に行くということは、”話を聞きに行く”というよりは、”募集職種に応募する”ことになります。そのつもりできっちりと準備してから行くことをお勧めします。相手の企業は、募集職種への応募者が来たということで面接時間を作るはずですから、ご自分の時間はもとより、相手企業担当者の時間が無駄にならないようにしましょう。 4.1.と関連しますが、採用された場合には、いつから働けるのか、事前に確認する。 パートでの就業条件についてよく知りませんので、上記適切でない場合には、ごめんなさい。 経験者歓迎と言っても職種や条件による場合もあるかもしれませんから、応募なさる場合には幸運をお祈りします。
お礼
回答ありがとうございます。 丁寧なアドバイス参考になりました。 求人の募集というのはどこもそうだと思いますけど 求人に出すぐらいなので現在の仕事を例えば1カ月後に辞められるとしてもそんな待ってもらえないと思うんです。 だからそこのところ考えて応募したいと思っています。
- ioaaaoa
- ベストアンサー率10% (171/1678)
失礼にはならないですよ。応募したのがあなただけだったら十分採用される可能性だってありますよ。ダメもとで出向くのも良いと思います。ですが企業は効果的に利益を上げるために、その道の即戦力を求めますからね。経験の有無は決定的な採用の基準になるとは思います。
お礼
回答ありがとうございます。 やはり応募だけ(結果はその時の状況という事で・・)でもいいですよね^_^; ダメもとで行ってみます!
お礼
回答ありがとうございます。 >職場の反応を考えるあなたの姿勢は、社会人として立派な事だと思います。 ありがとうございますm(__)m でもそんな事ばかり考えていると自分のしたい仕事に今度はいつ出会えるか分からないですよね^_^; 行動してみます!