職安がらみの面接・掛け持ちについて
先日職安でいい感じのパート募集を見つけたので、面接の約束を取り付けて
もらうことにしました。が、面接の日取りが決まっていないのか、職安の人
からは「面接日が決まったら携帯に電話が掛かってくるはずだから」と
しか説明がありませんでした。
そんな訳で、いつ掛かってくるとも知れないパート先からの連絡を、
携帯を片時も手放すことが出来ないまま待っているという状態です。
そんな中、またもや職安でいい感じのパートを見つけてしまったのです。
しかも私の希望にかなり近い条件のもので是非面接したいと思ってます。
かといって前者のパート先にはもう面接の約束をしてありますので
今更やめるわけにもいかず…。前者の面接が終わってから後者の面接を
申し込めば済む話なのですが、何せいつ前者から面接の連絡が来るか
解らない状態ですので、長い間待たされ、その間に後者の求人が決まって
しまうという可能性もあるのでとても不安です。それを避ける為には一刻も
早く後者に面接を希望するべきなのですが、面接の掛け持ちというのは
職安では認められているのでしょうか。
ちなみに前者の結果が先に出てしまう可能性もありますが、そういう
ときは本命の方の結果が出るまで、前者に対して返事を保留するという
ことはできるのでしょうか。
少し話がズレますが、職安から紹介してもらったパートでも掛け持ち
しても大丈夫なんでしょうか。幸い希望している二つのパートは勤務時間が
重なっていませんので、可能ならばこの際掛け持ちしてみようかなとも
思ってます。
職安というお役所がらみなだけに、色々と規則があるのではないかと
気になっています。
本当に悩んでいます。
なにとぞアドバイスをよろしくお願いいたします。
お礼
ありがとうございます。 若い頃だとあまり感じなかったかもしれませんが、歳をとって主婦ともなると知らず知らずに‘雇ってもらう’的な考えになってしまいます。まずそういう考え方を変えていかないといけないですね。 もう一度自分がどうしたいかをよく考えてTELするかどうか考えてみます。