外国人の応募

質問

皆さんこんにちは。

一般的に外国人から、アルバイト・パートの応募があったとき
外国人を理由にその場で断るという事は問題があるのでしょうか？

一応面接までは受けさせなければならないなどの、決まりはあるのでしょうか？

教えてください。よろしくお願いします。

回答No.2

absd1100 · ベストアンサー

使用者が労働者を雇うと、労働基準法をはじめとする法的な諸般の義務が使用者に課せられ、解雇も自由に行うことができなくなるため、使用者には採用の自由が認められています。よって国籍や信条（宗教とか）を理由とした採用拒否は問題になりません。

ただし、性別で差別すると男女雇用機会均等法の問題が生じます。

お礼

ご回答ありがとうございました。

回答No.1

looktoko

こんにちは。

私は、外国人の友人(中国人)がいて、いっしょに仕事をさがしてあげたことがありますが、外国人は使わないと電話で断られることが多いです。だから、面接まで受けさせる必要もなく、外国人は雇わないと初めからいっても別にいいんじゃないでしょうか。

お礼

ご回答ありがとうございました。