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雇用保険の待機期間中に扶養になれる？質問回答
- 雇用保険の待機期間中に扶養になることはできるのか、また３ヶ月だけ扶養になる手続きは可能なのかについて質問しています。
- 退職後に職業訓練所に通う予定であり、現在の給料から離職前の収入と雇用保険の受給額を計算することができずに困っていると述べています。
- さらに、離職直前の6か月に支払われた賃金が基本給のみかどうか、残業代を含むのかも質問しています。
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こんにちは。 >待機期間中だけ、夫の扶養になることは可能なのでしょうか。 まず、確認しておきたのですが、旦那様の健康保険は政府管掌健康保険でしょうか？ 政管健保であれば、待機期間中は確実に旦那様の扶養となれます。 ただし、組合管掌健康保険組合（○○健康保険組合）の場合、稀にダメな場合がありますので、 会社の担当者に聞いてみて下さい。 >・・・というのは、基本給のことをさすのでしょうか？ >残業代は含まれないのですか？？ 残業代は含まれます。ついでながら通勤手当も含まれます。 大まかに言えばボーナス以外すべてと思って下さい。 但し、年俸契約の場合はボーナス分（予め支給されることが決まっていた金額）もすべて含むことになります。 その場合は、日額に直して加算されます。 >実際に雇用保険でいくらぐらい貰えるのかもよくわからないので…。 >はっきりと計算出来ずにいます。 給付率は５０～８０％ですので、日額を１万円と仮定すると６割程度と思われます。 http://www.mhlw.go.jp/houdou/2004/07/h0706-1.html
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- umekiri
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正直そんなにもらえるのに何を数ヶ月ケチっているのでしょうか？ 私の会社の健保では退職した妻が扶養に入る場合 「失業保険はもらいません」と一筆書かされます。 失業保険をもらった後のことは考えているのでしょうか？
お礼
>私の会社の健保では退職した妻が扶養に入る場合 >「失業保険はもらいません」と一筆書かされます。 そうなんですか！？ 私の夫の会社も、可能性はありますね…。 確認してみようと思います。 失業保険をもらった後のことは色々と考えてはいますが、 希望の職に就けるかもわからないので、 現時点では先は見えませんし、先行き不安ではあります…。 希望の職に就けなければ、しばらく職なしになる可能性もありますし…。 >正直そんなにもらえるのに何を数ヶ月ケチっているのでしょうか？ 人の価値観はそれぞれだと思います。 現在の収入の半分以下になるのかと思うと、私は不安でしたので…。 先が見えない状況を考えると、千円でも節約したい…というのが本音です。
- yoshizovvv
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>政府管轄健康保険というのは、・・・ どうやら政府管掌健康保険ですね。でしたら待機期間中は旦那様の扶養者となれますので、 退職したと同時に手続きしてください。 ※実際は書類を少し前に提出。おそらく遡ってくれませんので。 >単純に計算すると、合計で１８０万円を越えるのですが…。 >それでも、４月～６月の間だけ扶養に入れるのでしょうか…。。 大丈夫ですよ。その期間だけ扶養者になれます。 この場合は年収で見るわけではないので、その時に収入がなければ大丈夫です。
お礼
ありがとうございます！ 安心しました。。 そのように手続きしてみたいと思います。
お礼
早速のご回答ありがとうございます！ 政府管轄健康保険というのは、 ○○社会保険事務局 と記載されている保険証のことでしょうか？ ボーナス以外は全て含まれるのですね！ ということは、単純に「支給額」と考えて良いのでしょうか…。 手取りではないですよね？？ 税金などを引かれる前の支給額ですと、 ９月が298561円、１０月が298951円です。 もう少し多い月もあるので、約３０万と仮定して計算すると、 ３０×６÷１８０＝１万円 １万円×６０％＝基本手当６０００円 と考えれば良いのでしょうか…。。 そうすると、離職前の給料が１月＆２月分で３０×２で６０万。 ３月分の半分で１５万。 ４月～６月が待機中で収入０。 ７月～１２月は、職業訓練所に通う予定なので、 基本手当６０００円×２８＋５００×２０＝月１７８０００円。 単純に計算すると、合計で１８０万円を越えるのですが…。 それでも、４月～６月の間だけ扶養に入れるのでしょうか…。。