※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:雇用保険の待機期間のみ、扶養になれますか?)
雇用保険の待機期間中に扶養になれる?質問回答
このQ&Aのポイント
雇用保険の待機期間中に扶養になることはできるのか、また3ヶ月だけ扶養になる手続きは可能なのかについて質問しています。
退職後に職業訓練所に通う予定であり、現在の給料から離職前の収入と雇用保険の受給額を計算することができずに困っていると述べています。
さらに、離職直前の6か月に支払われた賃金が基本給のみかどうか、残業代を含むのかも質問しています。
少し前にも質問させていただきました。
その節は、みなさまご丁寧にどうもありがとうございました。
雇用保険の受給額が日額3612円以上であれば、扶養にはなれないとのことでしたが、
待機期間中だけ、夫の扶養になることは可能なのでしょうか。
前に質問させていただいた時の回答で、
「給付期間中だけ扶養から外れることになり」との記述があったので、
また質問させていただきました。
3ヶ月だけ扶養になるなんて手続きは出来るのでしょうか…。。
私の場合、3月中旬~末に退職。(予定)
その後、7月から職業訓練所に半年通う予定です。
離職前の1月及び2月の給料は、現在の平均から計算すれば、
毎月30万(支給合計金額)ぐらいです。
離職前の1月から年間で計算すると、130万を超えるのかな…?とも思うのですが…。。
実際に雇用保険でいくらぐらい貰えるのかもよくわからないので…。
はっきりと計算出来ずにいます。
ハローワークのサイトに書かれていた、
「離職した日の直前の6か月に毎月きまって支払われた賃金」
というのは、基本給のことをさすのでしょうか?
残業代は含まれないのですか??
出来れば、それも合わせてご回答いただけるとありがたです。
よろしくお願い致します。
お礼
早速のご回答ありがとうございます! 政府管轄健康保険というのは、 ○○社会保険事務局 と記載されている保険証のことでしょうか? ボーナス以外は全て含まれるのですね! ということは、単純に「支給額」と考えて良いのでしょうか…。 手取りではないですよね?? 税金などを引かれる前の支給額ですと、 9月が298561円、10月が298951円です。 もう少し多い月もあるので、約30万と仮定して計算すると、 30×6÷180=1万円 1万円×60%=基本手当6000円 と考えれば良いのでしょうか…。。 そうすると、離職前の給料が1月&2月分で30×2で60万。 3月分の半分で15万。 4月~6月が待機中で収入0。 7月~12月は、職業訓練所に通う予定なので、 基本手当6000円×28+500×20=月178000円。 単純に計算すると、合計で180万円を越えるのですが…。 それでも、4月~6月の間だけ扶養に入れるのでしょうか…。。