得意先で受けたセクハラ？について

質問

23歳女性です。
以前上司と二人で遠方の得意先に出向きました。
上司と得意先のA氏は昔から仲が良いですが、私はA氏とは初対面でした。
上司とA氏と私とでスナックへ行きました。

途中からゲームが始まり、ゲームに負けるとお酒を一気飲みというルールでした。
気づけば私もそのゲームに参加してました。

周りの空気に流されて一気飲みを何度もやり、
泥酔し、A氏の前で吐くという最低な事をしました。
しかも気分が悪くなったのでA氏の膝枕で横になったりしました。
店を出るときもA氏に抱えられるようにしてタクシーに乗り、その時には一緒に居たはずの上司は先にホテルに帰ったようでした。

A氏はホテルの部屋まで入って来て、気づけば服が脱がされ始め「これやばい」と思った時には手遅れでした。
抵抗すればどうにかなったのかもしれません。
しかし、その時は私は嫌な顔ひとつせず、というのも初対面のA氏の前で吐くという失態をしたことの罪悪感が大きく、また、A氏は得意先で偉い人なので、気分を損ねてはいけないという考えしか浮かばず、終始A氏の気分を害さないように接してしまいました。
嫌がって抵抗するという選択肢が頭に浮かばなかったのです。自分でも情けないです。

「次会ったときもこういう事をするんだぞ」と何度も念押しされました。
それに対して返事はしなかったものの、否定もしないという、そんな態度で接してしまいました。

それからは、まだその得意先へ出向いていないのですが、先日上司からそこの得意先の担当になれという命令を受けました。
やんわりとあそこにはもう行きたくない旨を伝えると、それは駄目だと言われてしまいました。
また、商談をするには女の方が有利だ。色目でも使えるんだから。とも言われました。

私は相当甘ったれた事を言っていますか？
自分の招いた事が原因なのに、担当になりたくないというのは我侭ですか。

回答No.10

PinkMoon · ベストアンサー

＃3です。お礼、拝見いたしました。
もう少し詳しくご説明いたしますね。

>＞泥酔するまで飲まされたのです
>飲まされた、という意識はないんです…。
盛り上がった空気に我を忘れて、飲んでしまったんです。
>断るそぶりもみせず、気分が悪くなるまで終始笑顔で楽しげに
>対応していた私です…。

もう、この次点で正常な判断能力がないぐらい酔っていたのですよ。
その場の雰囲気＝断りづらい状況＝強要したのと同然、と見なすことが出来ます。

>そして、Ａ氏が部屋に入ってきてしたことも、
>私は嫌な顔ひとつせず、すごく言いにくいのですが、
>ここでも笑顔をみせたりとか、もう自分でなんで？！と思うくらい、
>Ａ氏の気分を害さないことばかりを考えたのです。
>Ａ氏の前で吐いてしまったり、介抱させてしまったりした事が
>とても気になってましたし、

罪悪感とＡ氏が「取引先の相手で上司の友人だから」ということが常に頭にあったのだと思います。これは、気遣いではなく「強迫観念」とも取れるでしょう。仕事に支障をきたしてはならないとか、上司に迷惑を掛けてはいけないとか、色んなことが頭をよぎったことと思います。こういう考えに支配されていることが、即ち「正常な判断能力を持っていない」とみられます。

>こんな状態なので、訴えるのはすごく難しいんじゃないかと思いますし、
>というよりも、周りに知られたくないのでそれは出来ないです。
>それに、やっぱり自分のせいでこうなったという思いが強いです。

心神喪失状態ですから、100％あなたのせいではありません。
第一、泥酔したあなたをその場に残してきた上司は、Ａ氏とそうなることを予見していたと思われます。そうでないなら、上司として部下のあなたを連れて帰り、部屋に放り込むとかホテルの人に介抱を頼むとかするはずです。

周りに知られたくないという気持ちも分かります。でも、このまま黙っていれば、いつかまた別の若い女子社員があなたと同じような被害にあう可能性だってあるのです。新たな犠牲者を増やしたいですか？

>＞どうしてもつらかったら会社を辞めてしまえばいいのです。
>そうですね。そのつもりです。

辞表に、上司も取引先のＡ氏も実名を出してありのままを書き連ね、直接社長宛に提出して会社を去る…という方法もありますよ。どうせ辞めるんなら、一泡吹かせてやりましょう。泣き寝入りだけは絶対にしないで頂きたいです…つらいのはとてもよく分かりますが。でも、このままだと悪をのさばらせてしまうのですよ。それはもっと悔しくありませんか？

皆さんも仰っていますが、あなたは絶対に悪くありません。100％悪くありません。狡猾な大人のワナに落ちてしまっただけなのです。今以上にご自分を責めないで下さい。もっと自分にやさしくしてあげて下さい。

お礼

＞その場の雰囲気＝断りづらい状況＝強要したのと同然
そんな風にも見なせるのですね！

＞罪悪感とＡ氏が「取引先の相手で上司の友人だから」ということが常に頭にあったのだと思います。これは、気遣いではなく「強迫観念」とも取れるでしょう。仕事に支障をきたしてはならないとか、上司に迷惑を掛けてはいけないとか、色んなことが頭をよぎったことと思います。こういう考えに支配されていることが、即ち「正常な判断能力を持っていない」とみられます。

その通りです！ここで書いて下さったことが、頭にずっとあったんです。
こうして客観的に見ると、私は悪くないじゃないかって思えてきました。

＞心神喪失状態ですから、100％あなたのせいではありません。
＞第一、泥酔したあなたをその場に残してきた上司は、Ａ氏とそうなることを予見していたと思われます。

どうしてあの状況で上司は先に帰ったのか？と疑問に思い、後でさりげなくきいてみると、
「Ａ氏にお前は先に帰っとけ、と言われたから帰った」との事でした。
それを聞いて、えぇ？と思いましたが、吐いた時に介抱してくれたのはＡ氏でしたし、
Ａ氏はやはり取引先の相手ですので、帰れといわれたら帰るしかなかったのかなとその時は思いました。
でも言われているとおり、先に帰れなんて言われたら、Ａ氏とそうなることは予想くらいはつきますよね。。
だんだん上司に対しても腹が立ってきました。

＞辞表に、上司も取引先のＡ氏も実名を出してありのままを書き連ね、直接社長宛に提出して会社を去る…という方法もありますよ。

なるほど、それはいい案ですね！
よく考えて、泣き寝入りはしないようにしたいと思います。

＞あなたは絶対に悪くありません。100％悪くありません。狡猾な大人のワナに落ちてしまっただけなのです。今以上にご自分を責めないで下さい。もっと自分にやさしくしてあげて下さい。

ありがとうございます。。涙がでました。。

PinkMoonさんをはじめ、みなさんのお陰でずいぶん罪悪感が軽くなりました。

私に落ち度がなかったとは、言えないのですが、
私が罪悪感を感じることではないというのがわかりました！

本当にありがとうございました。

回答No.9

ThatsDVD

親にも恋人にも言えないことをされて、言葉に出来ない思いをされたんですね。同姓として言葉もありません。

あなたは会社に残りたいと思っているようですが、あなたは親や恋人、自分の周りの人のことを考えてはいるのでしょうか？わたしも＃７さんの投稿を支持します。
よく考えてください。親や恋人が、仮にそれを知ったとして、そんな会社に残って欲しいと思うと思いますか？そんな会社は辞めて欲しいと思うはずですよね。
親や恋人の立場になって、自身を見つめ直してください。周りの人の気持ちも考えてみてください。
辛いことがあった、自分は信頼されてなかった。何の力にもなれなかった。どれだけ苦しい思いをするでしょう？

無かったことにして、今後も同様のことがおこっても、今回のように。それでも貴方が良いなら仕方ないですが…。
なぜ貴方が負い目を負おうとしているのですか？女性としての誇りはどこにいったのですか？
親や恋人より、そんな会社に残ることが大事ですか？

お礼

ご回答ありがとうございます。

＞親や恋人が、仮にそれを知ったとして、そんな会社に残って欲しいと思うと思いますか？そんな会社は辞めて欲しいと思うはずですよね。
そうですね。もし知ったとしたら、きっとそう思いますよね。
私だったらそう思います…。

＞辛いことがあった、自分は信頼されてなかった。何の力にもなれなかった。どれだけ苦しい思いをするでしょう？
言わなければ、誰も傷つかないから…で、ここで思考を止めてしまっていました。
けれど、本当に話すべきかどうかは、もうすこし、時間をかけて考えたいと思います…。

＞親や恋人より、そんな会社に残ることが大事ですか？

親や恋人の方が大事です。

会社は、辞める方向で考えます。

ありがとうございました。

回答No.8

analysis_swindle

上司が分かってくれなかったら。そのときはどうするのですか？そういうことも考えているのでしょうか？

そもそも、なぜ親にも恋人にも言えないようなことを、上司には言えるのでしょうか？
言ったとして、それが会社内で広まる可能性もあるということももちろん承知してますよね？会社だけでなく取引先やいろんなところで噂される危険性も考えてますか？

あなたがぐずぐずで終わらせたい。それならそれでも構いません。それは貴方の自由です。
でも、そうやって一生ぐずぐずと生きていくつもりですか？自分の性格を自覚しているならどうにかしたいとは思わないのでしょうか？

会社についても、23歳の女の子を接待で酒の場につれていくなんて、何らかの目的があるとしか思えません。まさに「女が有利だ。色目でも使える」んだからですよ。今後も続くでしょうね。

＊貴方を責めているわけではありません。
もう一度真剣に考えてみて欲しいだけです。

お礼

ご回答ありがとうございます。。

読んで、どきりとさせられる部分がたくさんありました。。

＞上司が分かってくれなかったら。そのときはどうするのですか？そういうことも考えているのでしょうか？
その時は、退職届を出そうと思ってます。。
が、それも漠然としていて、あまり詳細まで考えてなかった事に気づきました。

＞そもそも、なぜ親にも恋人にも言えないようなことを、上司には言えるのでしょうか？
親や恋人なら、間違いなく傷つきます。。。
上司は他人なので、傷つくことはないです。。

＞会社内で広まる可能性もあるということももちろん承知してますよね？会社だけでなく取引先やいろんなところで噂される危険性も考えてますか？

考えてなかったです…。
上司は、そんな事をしない人だと、勝手に思ってました。。
話して、会社に残ったとしても、次に起こりうる危険性も
考えなくちゃいけないですよね。。。

何か、とても怖くなってきました。

＞そうやって一生ぐずぐずと生きていくつもりですか？
今回限りって思ってます。
二度と同じ失敗はしない、もう自分を蔑ろにしないって
思ってます。
けれど、たくさん指摘をうけて、私は甘すぎるのかなと思いました。

ちょっと、今なにからどうしたらいいのか、混乱してきました…。

回答No.7

yeslets

No2の回答を書いた者です。
お礼の中で気になることがあったので・・・・。

恋人に知られたくないと言うあなたの気持ちはわかります。でも知らされなかった恋人の気持ちはどうでしょう？

あなたの彼氏の性格がどうかはわかりませんので、私の発想（性格）で「私があなたの彼氏だったら」を書きます。
今あなたの口からこのことを聞いたら「辛かったね」と抱きしめてあげられます。。
このことを知らされず、後で人づてに聞いてしまったら、知らされなかったと言うことを「信頼されていない」と受け取ります。そして「信頼されていない人間と恋愛関係は築けない」と考えて別れます。
私が二十歳のときに付き合った彼女とは、そのような別れ方をしました。

あなたの彼氏が将来このことを知ってしまったら、どう感じるでしょう？

質問に対する回答ではなくて申し訳ありません。

補足

２度目の投稿ありがとうございます。

自分には責任がなくて、自分ひとりでは抱えきれない時には、
彼が傷つくのがわかってても、それでも話すかもしれません。

けれど、今回は私にも十分責任があります。
それなのに、ひとりで抱えきれないなんていうのは、
自分の中で、甘えるのもいい加減にしろ！という域なんです。

自分で巻いた種なのに、敢えて彼氏を巻き込むような
ことは出来ないです。
知らなければ、傷つくこともないのに、
それをわざわざ傷つけるなんてことはしたくないです。

これは、信頼していないというのとは、違うと思っています。

＞彼氏が将来このことを知ってしまったら、どう感じるでしょう？
知られないようにするしかないと思っていますが、
万が一、知られるようなことがあったら、
その時は、言えなかった理由や気持ちを、全て話します。

あまり回答になっていなくてすみません。。

回答No.6

tulipe

ぜったい貴方は悪くありません！！
明日からもう会社に行かないで・・

すぐに相談にいってください。女性専門の相談センターをお薦めします。
下記URLの女性ユニオンは匿名も可です。
これは犯罪ですから・・
裁判するには、膨大な時間と労力、金銭力を要します。
そこまでは望まないのであれば
ユニオンに交渉してもらい、次の職が決まるまでの補償や慰謝料をとるのがよいかと思います。お金で解決できる問題とは思っていません。でも少しでも金銭をとって、転職し、生活を変えることが、このつらい状況の中ではベストかと思います。

多分ユニオンに相談すると、「会社にいかなくてもよい」と言われると思います。とりあえず有休を使い、それがなくなったら欠勤になりますが、その間会社側と交渉してくれます。

最後にもう一度、
貴方は悪くないです。貴方が原因ではありません。
『得意先の担当になれ』←この場合のこんなの業務指示ではありません。

参考URL：

http://www.f8.dion.ne.jp/%7Ewtutokyo/

お礼

ご回答ありがとうございます。

＞次の職が決まるまでの補償や慰謝料をとるのがよいかと思います。
このような事ができる可能性もあるのですね！

女性専門の相談センター、色々調べてみようと思います。

＞最後にもう一度、
貴方は悪くないです。貴方が原因ではありません。

皆さんにそう言っていただいて、だんだんそうかもしれない、と思うようになってきました。

泣き寝入りはやめる方向で考えたいと思います！

ありがとうございました！

回答No.5

yotti

今回のことは　とてもあるまじきことです　心に痛い傷を残してしまったこと心中お察しいたします。

　皆さんが言われて居ように告訴が一番の方法です。　これをそのまま放置しているとどれほどエスカレートするかわかったものではありません。
　すぐにでも行動を起こしてください。

　ですが　質問者様の性格上　何となくわかるのですが　とてもやんわりとした　やさしい性格のようにみえます　こういった方は毅然とした態度が苦手で　どうして良いかわからなくなる傾向があるとも言えます

　そういった性格の女性ほど　今回のケースのようにターゲットにされるようです。

　　とりあえず　速やかに裏をとってください　まだ日も浅いのでしたら周りの方も覚えているはずです。　とりあえず押さえることは押さえて　弁護士にそのことを使えてから訴えてください。

　このことでその上司以下の物天誅が下ることを願っております
　最後に　裁判になると　証言がどうしても必要になることがあります
　その時　セクハラに似た感じととれる状態にされると言うことを聞いたことがあります。　ですがそれは今回受けたあなたのことに比べればほんの少しの痛みです　ですがこれをそのままにしておくと、人格等変わることとなり　あなたで有ることが出来なくなる恐れもあります
　そうなる前に　はっきりと決着をつけましょう。
　またなにか有りましたら　お礼の覧などに書いて　ご質問ください
　あなたの敵はここにはいないはずですから。

お礼

ご回答ありがとうございます。

＞すぐにでも行動を起こしてください。
告訴は出来そうにないのですが、上司には、早々にはっきり嫌だと言ってみます。
ちゃんと言えば、上司はわかってくれるんじゃないかという思いがあります…。

＞とてもやんわりとした　やさしい性格のようにみえます
良く言えば、そうかもしれません。。
自信がなくって、周りの人に迷惑をかけちゃいけない、
というところから出てきた性格なんです。。

＞毅然とした態度が苦手で　どうして良いかわからなくなる傾向がある
その通りです。
けれど、ここへ相談して、上司にはっきり言う決心がつきました。

ありがとうございました。

回答No.4

analysis_swindle

＞担当になりたくないというのは我侭ですか。

そんなことがあったのに、まだそんな会社にいたいんですか？
他のことは他の回答者の言う通り。弁護士もつけて刑事告訴すべきです。

貴方自身の人間としての尊厳の問題です。それを捨てたくなければ告訴してたたかうべきです。
それを捨て、今後も同様の行為が続いていいなら、そのまま何もしなければ良い。

お礼

ご回答ありがとうございます。

＞そんなことがあったのに、まだそんな会社にいたいんですか？

そうですね…。今後Ａ氏とかかわらなくて良いのであれば、
まだいたいです。
私はちょっとズレているかもしれません。

＞貴方自身の人間としての尊厳の問題です。
そうですね。私は自分を尊厳していなかった為に、こんな事になりました。
とても浅はかだったと思いますし、後悔しています。

告訴というのは出来そうもありませんが、自分の事は自分で大事にしないと
いけないという事は身に染みました。

ありがとうございました。

回答No.3

PinkMoon

冷静に考えましょう。あなたは業務上の延長線上で得意先のＡ氏と上司とのお酒の席に同席し、泥酔するまで飲まされたのです。（ちなみに、一気飲みは強要罪と暴行罪に該当します）泥酔すれば、吐きもするでしょうしフラフラになってどうしようもなくなってしまいます。このような状態の女性をホテルの部屋に連れて介抱するのは人として当然のことです。が、それをいいことに、体が抵抗出来ない・泥酔していて正常な判断能力がない状態で肉体関係を結ばされたのですね。
これは立派な犯罪です。「準強制わいせつ罪」「準強姦罪」に該当します。また、あなたの上司はおそらくＡ氏からそのことを聞いているはずです。当然、担当にすれば肉体関係も要求（というか強要）されることは気付いているでしょう。上司の場合は、「準強制わいせつ罪」の幇助に該当します。また、今問題になっている「パワーハラスメント」にも該当します。

まず、あなたがしなければならないことは、産婦人科へ行って妊娠していないかどうかを調べることです。また、この二人（上司とＡ氏）は刑事告訴されて当然の犯罪を犯しています。あなたにその覚悟があるなら、告訴して戦うのも一つの方法でしょう。（ただし、会社は場合によっては辞める覚悟も必要かも知れません）

訴えるには、宿泊したホテルの名前や泥酔するまで飲んだ店の名前が必要になります。（覚えておられますよね？）　店員に「一気飲みさせられた」ことや「泥酔して吐きまくった」こと等を証言してもらう必要もあると思います。いずれにせよ、訴えられるのであれば弁護士へのご相談を強く推奨いたします。女性弁護士がいいかも知れませんが、お住まいの都道府県にある弁護士会で「セクハラ・パワハラ・レイプなどに強い弁護士」を紹介してもらうことをお勧めいたします。相談だけなら、30分5250円～で受けてもらえます。法律の専門家に話すことで、より良い対策を見出せるかも知れません。

あなたは何も悪くないのです。悪いのは、あなたを食い物にしたＡ氏と、それを容認した上司。どうか、ご自分を責めないで下さい。こいつら二人には、いずれ天罰が下ります。（細木数子流にいえば、死んでから必ず地獄へ落ちるでしょう）いざとなれば、どうしてもつらかったら会社を辞めてしまえばいいのです。決して、命じられるままにあなたの体を投げ出し、心も体もズタズタになるまでもてあそばれたりしてはなりません。勇気を出して拒否して下さい。人事部や社内にコンプライアンス委員会のようなものがあれば、そこに窮状を訴えてみることも併せてお勧めいたします。

絶対に負けないで下さい!!

補足

ご回答、ありがとうございます。

＞泥酔するまで飲まされたのです
飲まされた、という意識はないんです…。
盛り上がった空気に我を忘れて、飲んでしまったんです。
断るそぶりもみせず、気分が悪くなるまで終始笑顔で楽しげに
対応していた私です…。

そして、Ａ氏が部屋に入ってきてしたことも、
私は嫌な顔ひとつせず、すごく言いにくいのですが、
ここでも笑顔をみせたりとか、もう自分でなんで？！と思うくらい、
Ａ氏の気分を害さないことばかりを考えたのです。
Ａ氏の前で吐いてしまったり、介抱させてしまったりした事が
とても気になってましたし、
私はいつも周りに良い顔をしてしまう癖（反射的にです）が
あるのです。今回、度が過ぎましたが。

こんな状態なので、訴えるのはすごく難しいんじゃないかと思いますし、
というよりも、周りに知られたくないのでそれは出来ないです。
それに、やっぱり自分のせいでこうなったという思いが強いです。

ただ、自分のせいだけではない、という事も見えてきました。

＞どうしてもつらかったら会社を辞めてしまえばいいのです。
そうですね。そのつもりです。

やさしい言葉をくださり、ありがとうございました。

回答No.2

yeslets

自分が招いたことなんて言う必要はありません。
取引先の行為は準強姦になります。
堂々と刑事告発しましょう。

その後の上司の言葉から勘ぐると、上司もそうなることを予想できていたと思います。
一気飲みさせたのはそのためでしょう。ゲームと称して、酔わせるというのは強姦犯の手口ですから。

刑事告発したことで会社にいられなくなったら、そんな会社は辞めましょう。これからさきも同じことをするでしょうから・・・・。

それが出来なかったら、女を武器に営業しましょう。

あなたはどちらを選びますか？

お礼

ご回答、ありがとうございます。

刑事告発…、全く想像すらしていませんでした。
ただ、そこまでは出来ないです。
親や恋人には絶対知られたくないので…。
大切な人がいるのに、私は自分を蔑ろにしてしまったことを
とても申し訳なく思っています。

＞上司もそうなることを予想できていたと思います。
上司は、鈍感なところがあったり、いつも話が少しずれていたりする様な
人なので、Ａ氏との飲みの席では悪意があったようには思えないんです。
仕事で困った時には、助け舟を出してくれるような人です。
でも、その後の色仕掛け～発言には疑問を抱いていますが。

＞一気飲みさせたのはそのためでしょう。
一気飲みさせられた、というよりかは、調子にのってしてしまった、
という感じなんです。強制された訳じゃなく、空気に流されました。
今思えば、小さなコップだったので、
飲んだふりだけして、スナックのお姉さんにコップを渡す、
というのも出来たように思えますし、
もう無理ですといって断ることも出来たかもしれません。
私はお酒はまぁまぁ飲める方なので、過信していた部分もあります。
上司も、私はお酒は飲める人というのを知っているので、
大丈夫だと思って止めなかったのかもしれません。

＞そんな会社は辞めましょう。
とりあえず、もう一度上司に、担当になるのは嫌だと言って
その反応を見て考えます。

この「担当になるのは嫌」というのを強く言うという事は、
理由も話さなくてはいけなくなると思い、
理由を話せば、上司とＡ氏は仲がいいのに、上司は今後、
気まずくなって仕事がやりずらくなるんじゃないかとか考えてしまい、
前提として、上司は何も悪くないのに、私の不注意のせいで…
というのがあったので、
「担当になるのは嫌」という事は我侭かなぁと思っていたのでした。

けれど、ここで回答して頂いている内容を読んだり、
それに対して返答を書いたりしているうちに、頭の中が整理されてきて、
上司にも少なからず問題があった（配慮が足りなかった）
という事が見えてきましたので、
この際、上司の事は考えず、私の立場を大事にしたいと思います。

＞それが出来なかったら、女を武器に営業しましょう。
それは、私には向いてないみたいです^^;

回答No.1

usaty

酔った上での過ち　にしては代償が大きいです。

まず、あなたの会社は、色仕掛けでないととれないような仕事をしているのでしょうか？
そして、その道具としてあなたを使うのでしょうか？
あなたの上司は、あまりにも非常識に思います。

できるなら、きっぱりと転職されるのが懸命かと思います。

もし、それができないなら、あなたには、正当な方法で仕事をする権利を
きっぱりと主張してほしいと思います。

抵抗もしない、断らない　そんなあなたにつけ込んで（言葉が悪くてごめんなさい）ひどい上司だと思います。

お礼

ご回答、ありがとうございます。

私は自分の甘さを指摘されるものとばかり思っていたので、
回答を見る時もビクビクしながら見ました。
ですので、頂いた回答にびっくりしています。

そうですよね、代償は大きいですよね…。
自分の事を自分で適当に扱ってしまう節があるので
こんな事になってしまったと思ってます。
今回そのことをとても反省しています。
自分の身は自分で守らないといけないんだなぁ、
と当たり前の事なのですが、初めて実感として感じました。。
もう大人なのに情けないです。

上司の色仕掛け～、という発言は、
その発言をしたのが、会社内での飲み会の席だったため、
調子にのって過剰に言ってしまった言葉なのかもわかりません。
別に仕事がなくて困っている会社というわけでもない（はず）です。
でも、目が笑ってなくて本気のように見えたので、
（いつも冗談ばかり言う上司です。）
すごく嫌な気分になりました。
ひょっとして、A氏との事を知っていて言っているのだろうか、という気持ちになってきました。
担当になるのは嫌、というのをもっと強く言ってみようと思います。
それでも無理強いするのであれば、転職を考えます。

こんな事で転職するなんて、仕事を甘く見てるんじゃない？
と言われるとばかり思っていたので、このような回答を頂いてとても安心しました。

ありがとうございました。