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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:得意先に迷惑な人間がいます。)

得意先に迷惑な人間との対応方法

このQ&Aのポイント
  • 質問文章の要点:得意先に迷惑な人間がおり、その人が自分の好意を広めて圧力をかけてくる状況に困っている。
  • 対応策:上司に相談して担当を外してもらい、しばらくの間は対応しないようにする。また、明確に断りを入れることが重要。
  • その後も関わらなければならない場合、感情的にならず冷静に対応することがポイント。相手の行動に動じず、自分の仕事に集中する。

質問者が選んだベストアンサー

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noname#259849
noname#259849
回答No.3

自分の会社の人に根回しして、結婚したって事にしたらどうですか。 そんな適当なヒトまともに相手にする必要無いでしょう。

wakaranai001
質問者

お礼

ありがとうございました。

wakaranai001
質問者

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ありがとうございます。 事情を知ってる会社の人達は、この件があってから私を嫌うようになりました。「あんなブスのどこがいいんだ」「ブスだよね?」「死ねばいい」「見た目は年下風だけど喋ったらババア」など主に外見の中傷です。 そんな人達が協力する訳がないので、仕事に集中したいと思います。

その他の回答 (8)

回答No.9

とてもお気の毒です。 うちのようなすごく力のある会社で、私があなたの上司なら すごく簡単ですけどね。 うちから見て得意先っていう取引先はなく、相手から見てうちが得意先なので。 Aの上司に私が電話して、問題解決。 上司は私のところに謝罪に来るでしょう。 というか、会社の力関係を考えれば、 そもそもAがそういう行動をするなんてありませんけど。 力もありますが、社内での規範がうちはすごく厳格です。 あなたの周りの人間が、Aと付き合えとかの圧力をかけてきた件も、 上司として状況を私が知ってしまった以上、 その連中にはそういう行動は控えるように注意。 セクハラですから。行動に改善が見られないなら、 仕事がいくらできても評価は低くしますね。セクハラ系は 訴訟になるので、首の対象になるかも。

wakaranai001
質問者

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ありがとうございます。 助けてください、私は解放されたいです。 本当に関わりたくないです

回答No.8

周りの人が質問者さまにしていることは軽いいじめとかハラスメントにあたるかもしれません。 誰に何をされたかを文書化し、ハラスメントとして人事部などに相談してみるというのはいかがでしょうか。

wakaranai001
質問者

お礼

ありがとうございました。

wakaranai001
質問者

補足

ありがとうございます。 この問題から、事情を知っている会社の人達からは外見を中傷されるようになりました。 あなたの言う通り、今日どんな中傷を受け、何をされたか詳細を書き記して行こうと思います。

  • sakura-333
  • ベストアンサー率10% (952/8906)
回答No.7

まだAさんに好意があると言われるよりはマシかもしれませんが、いるんですよね。 妄想に留めておけばいいものを、なぜか吹聴して回る人って。 精神の病でしょうかね? 他の人を蹴散らし周囲が圧力を掛けるのを計算しての事なのかもわかりませんが・・ >私はどう対応したらいわれずに済みますか? 上司の耳に再度それとなく入れておいて、とにかく徹底的に関わらない。 仕事であっても、それ以上接点が増える事になれば本当に逃れるのが困難になると思います。

wakaranai001
質問者

お礼

ありがとうございました。

wakaranai001
質問者

補足

ありがとうございます。 多分、私はAさんに好意を持っていると思われていると思います。 理由は私にAが沢山人がいる前で何度も呼ぶからです。 Aさんは、自分の気持ちを回りの社員や私側の会社の人に言いふらして、ガールズトークみたいな気持ちで楽しんでます。 私はなぜ、仕事と私情を割り切らずに周囲が楽しんで、Aも辞めないのか理解できないしあまりに苦痛すぎて、昼休み時間にここに相談しにきました。 私も、最初は普通に対応していたのですがもう一切距離を置いて関わる事を辞めたいと思います。何でつきあってもないのに何股だの言われなきゃいけないのか、違い過ぎて怖いです。

  • chiychiy
  • ベストアンサー率60% (18543/30901)
回答No.6

こんにちは 対外的なことは 対会社になるので難しいと思います。 担当を変えて貰うか、後輩には二度とこの話題を出さないように 上司に報告して口止めして貰うかです。 後輩がそういった色恋沙汰で騒ぐのであれば 私的事なので立派なセクハラにあたります。 誹謗中傷を続けるのであれば、会社の人事などに 相談すると言っても構わないと思います。 その人については、ちょっと勘違いタイプなのかもしれません。 あなたが無理に言顔を見せれば、今度は 逆恨みされて誘惑されたなんて言われないとも限りませんから 関わらないのが一番なのですが 取り敢えず、自社の社員にはきつく言っておいてもらう事です。 周りが同じような冷やかしな気持ちがあると 小学生レベルの頭の人たちは それが楽しくて仕方ないのです。 小学生くらいだと居ますよね? そういう子たち。 ですから、これが仕事に支障が出ていることを含め 人事に相談しますでいいと思います。

wakaranai001
質問者

お礼

ありがとうございました。

wakaranai001
質問者

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ありがとうございます。 得意先の会社、私の会社の大体が噂と陰口が大好きです。 Aさんは、私の事をAさんだけが呼ぶいい方で未だに呼んで来るのを辞めないので、多分嫌がらせしたいんだと思います。 (村田という名前だった場合、皆村田さんなのにAさんだけむーちゃんとか) 陰口と噂が大好きな周囲は、なぜか詳細を皆知っていてクスクス笑ったり、「ブスの癖に」と中傷してきます。 大きい会社ですが、相談出来る所がありません。 なぜなら、困っている私が回りから見たら迷惑な存在だからです。 女性社員は「何であんなブスが」としか思ってませんから、思考が皆さんとは違うのです。

  • NIWAKA_0
  • ベストアンサー率28% (508/1790)
回答No.5

上司に再度相談して、 上司ルートで相手の会社に(A氏個人ではなく) 正式に苦情を入れることは可能でしょうか? とりあえず、「上司に再度相談」です。

wakaranai001
質問者

お礼

ありがとうございました。

wakaranai001
質問者

補足

ありがとうございます。 何度か相談したんですが、未だに真剣に受け取ってもらえない上 私の方がややこしい存在になっています。 そんなことで行かないとか調子に乗っているという思考です。

  • ginga2
  • ベストアンサー率12% (576/4567)
回答No.4

私があなたの上司だったらスルーしてくれるのが一番だと思います。 もう一度担当外してもらう様に言われたら こいつ仕事出来ないと判断してしまうかもしれない。

wakaranai001
質問者

お礼

ありがとうございました。

wakaranai001
質問者

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ありがとうございます。 私もそう思うので、何を言われても集中して淡々と仕事したいと思います。

  • o09080706o
  • ベストアンサー率10% (279/2617)
回答No.2

>Aさんの会社全員、私側の会社の一部の後輩数人に自分の好意を言いふらし、周りからなぜAとつきあわないのかと圧力を掛けられ  面白がられてるんだと思います。  社内で乗ってきた人に対して、ナメられないような態度をとるだけでも違うかも。

wakaranai001
質問者

お礼

ありがとうございました。

wakaranai001
質問者

補足

ありがとうございます。 私も最初からかわれているのだと思って放置していたのですが、 毎回いい年した私の親位の世代の社員からAの世代まで10人がかりで責められたり、自分の会社の連中と一緒になって「付き合えばいいのになぜですか?笑」と言われ続けてきた上、 Aは相当緊張していた様子から、からかわれているのではなく、 囲ってどうにかしてやろうと思われたのかと推測しました。 勿論、そんなAさんに男性として惹かれる事はなく、会社の仲間からもなぜか嫌われるようになったので、皆さんの言われる通り仕事以外淡々と働こうと思います。

  • dottimiti
  • ベストアンサー率12% (286/2363)
回答No.1

もう一度、質問者さまの上司さんに相談して担当替えてもらってもいいかと思います。

wakaranai001
質問者

お礼

ありがとうございました。

wakaranai001
質問者

補足

ありがとうございます。 ちなみに上司に相談した所「お前持てるな」とだけ言われ、全くあてになりませんでした。真剣に外してほしいと懇願して、やっと通じましたが 理解はしていません。 後輩(男女数人)からは、この事をきっかけに外見を中傷されるようになりました。 ちなみに、私はAと付き合ったり、手を繋いだり2人でどこかへ行ったことは一度もありません。何度か懇願して自分の気持ちを伝える事はしましたが、やっぱり考え方が違い過ぎて通じてなかったと思っています。

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