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人間不信
昔からとても感じが良いいい人だと思っていた人の変化に戸惑っています。いつも人を立てて、控えめで、落ち込んだ時は励ましてくれたりしてたのに、最近は、控えめさがなくなり、ずうずうしくなり、私がつらい時やたら嬉しそうなんです。最近その人は仕事が好調なのに対し、私は不調ぎみです。ただでさえとてもつらいのに、嫌味っぽい自慢話をされ、正直不快です。こういう事になって、はじめてその人の本性を知るというパターンが最近あります。逆に何も変わらず励ましてくれる人とくっきり別れるものなのだなと感じています。 こういう人って最初に見破る方法ってないでしょうか？ 人間不信になりそうです。
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♯４です。 もし悪意が込められていると感じているのでしたらまずは本人に聞いてみては如何でしょうか。 一般的に言って最初は普通に接しても後で見下すというのは自分より下等だと思ってるからではないでしょうか？ 私個人の意見としては、羨望していたり恋愛対象だと見ている等色々考えられます。嫌みっぽく言うのはそれが彼女自身にないモノをyuki1024さんが持っているからかもしれません。そんな時人は羨望するモノを持つ人に対して自己を優位に立たせようとします。 霊能者や占いなどより効果的な魔法があります。相手が話している間じっと目を見続けて彼女の言う一言一言に耳を傾けて下さい。そして嫌だなと思わずゆっくりと相づちを打ちながらその言葉の奥に引っかかるモノを吟味して下さい。目を逸らすことなく聞いてみると案外、人の表情や感情が簡単に汲み取れます。また自分の意見もはっきりとわかりますし相手が人生の先輩であれ同じ方法で会話を交わす人間以外には自分の考えていることは知れ渡りません。基本的に日本人はこれが苦手なので何かあれば直ぐに目を背けるでしょう。 個人的にこれが相手の真意を汲み取る一番の実践魔法だと思いますけど。何より安上がりです。
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- 石崎 大望（@hir_o_mi）
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こんにちは。 私の判断基準は、 「この人は、肝心なときに本当のことを言ってくれそうか？」 です。 また、 映画でもなんでもいいから印象や感想を聞いたときに、 自分の言葉で自分の感じたことを伝えてくれる人は、うそがない気がします。 いい人よりも、正直なひと。 正直な人は、信頼できる気がします。
- syaburou
- ベストアンサー率20% (3/15)
お互いの環境の変化や心理、病変などで、性格が変って行く事はあるのじゃないでしょうか？、 人それぞれの性格や心が読めればいいですけどね、 性格は色々あるでしょうが、大きく二つに分けなら、 良い人→お人好し→人情があるので稼げない ＶＳ 悪い人→冷酷な人→冷たくズル賢く稼げる人、では、ないでしょうかね、 もしも、見破れる方法が有るのなら、霊能者や占い師にみてもらうなどでしょうが、 微妙な確立ですが、桑野式姓名判断がおすすめだと思いますよ。
- WIVI
- ベストアンサー率36% (4/11)
基本的に自分は表裏ない性格で相手からは話しやすいとは言われますが。 裏切ってくれる人、結構いますよね。こう書いている自分ももしかしたら裏切っている人間かもしれないんですけど。裏切られた、と感じた瞬間自分も裏切ってしまう行動に出たりしています。それも気づかずにです。逆に自分が嫌なやつだな、と何回も自己嫌悪に陥ってしまう。 自分の友人にもいますよ。でも原因は自分にも一理あるので最初はつらかった(こういうときは嫌なことは必ず重なります)。 見破る方法はあまりわかりません。直感的に駄目だと思った人とは距離を置き、大丈夫と思ったら自分の意見をぶつけてみる(さりげなく)。意見が同じでも割れてもその時の反応でなくその後の反応を見てみたらいかがでしょうか。同じならまた別の話で意見交換しその中で探り合う。意見が違うのは当たり前です。でもそこでお互いの意見を尊重し分かり合える人物は信頼できると思います。
お礼
ありがとうございます。 意見が違ってしまった、環境が違ってしまったという事は仕方がない と思います。それは以前から感じていました。 そのような状態になってからすこし距離を置くようにしていたのですが、わざわざ私を呼び出して、そして言葉のふしぶしにあきらかに悪意がみられる事を言うのです。こういう人はやっぱりそうなる以前から私に対して対抗意識のような特別な感情を抱いていたのでしょうか！？
- TaT__TaT
- ベストアンサー率18% (35/186)
人に何かをする・何かを告げる場合2つのパターンがあります。 1. 自己満足。私の言動で世の中が幸せになると思っているパターン。 2. 相手に何かを要求している。たとえば仕事上・遊びの上で使える人間だから、仲良くしようとかそういうパターン。 書き方は悪いですが、片方が良くて片方が悪いというものではありません。 どちらのパターンも付き合い始めはいろいろとしてくれると思います。 で、2のパターンの人は見切りを付けた場合、突然冷たくなると思います。 見分け方ですが、当人とよく話をするのがベストですが・・・・ その人の周りの他の方との接し方を観察していれば、見えてくるかもしれません。 見当違いだったらごめんなさい。
お礼
ありがとうございます。 そのひとは両方のパターンをもっているような気がします。 私は単純なので、世の中にこんな良い人がいるんだと知り合いになれて 喜んでいました。 でもまわりの友達や親にその話をすると、否定的なことを言われたり した事もありました。私はその人のことを間接的にしか知らないから かなと思っていたのですが、今思えばまわりの意見もきちんと聞くべきでした。 深く反省です。
- airiairi17
- ベストアンサー率36% (162/443)
私の今までの経験からいって、最初からあまりにも 人当たりが良かったり、やさしすぎたり、 良い人すぎる人は要注意です。 お互いをよく知らないのに、あまりにもいい人過ぎる 人は裏がある場合が多いです。 最初、やさしくて 素晴らしい人だとおもったのにうらぎられた っていう経験が何度かあります。 そういう人たちは今になって冷静に考えて みると、最初の印象がものすごくよかった です。 なので最初の印象で判断できません。 初対面ではあまりパッとしないくらいのほうが、 実は良い人間だったという場合が多いですね。 最初愛想ないしなんだか、印象イマイチだ、 という人が じっくりつきあってみるととても誠実で 良い人間だった、という場合が多々ありました。 また、一対一であっているだけでは わからないことも多いので友人なども混ぜて 何人かで会うことをオススメします。 複数人数になると、人間関係も複雑になりますが そこで、その人の本性が現れるものなんですよ。 一対一で会っていたら、とてもいい人だったのに 何人かになったら、陰で悪口を言ったりする最悪 な人間だった、と言う場合もありますからね。 私も人間関係では散々悩まされてきましたが、 ＃調子の良い人間 ＃お互いをよく知らないうちから、必要以上に 親切だったり、やさしい人間 ＃複数人数になると陰口をたたいたり裏表 がある人間 この辺が今までの経験からいって、ポイントだと おもいます！
お礼
ありがとうございます。 まさにそのひとは最初から良い人過ぎるくらいの人でした。 誰に対しても優しくて、尽くしすぎるところがありました。 でも、人の悪口とか陰口もいっさい言わない人だったので 信頼していたんですよ。根っからの世話好きな人なんだって。 最近その人とつきあっている周りの環境が派手になってきて、それで 天狗になってしまっているような気もします。 人に影響されやすいのかもです。 教えてくださったポイント今後肝に銘じておきたいです。
- dansin26
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yuki1024さま 私もそうです。信頼していて、すごくいい人だな、と思って、私は尽くすのがすきなので、いろいろ親身になったり、心を大きくもっていろいろなことを受け止めたりしている矢先に、yuki1024さまがお悩みになる出来事がやってくるんです。こういう場合、利用されるだけ利用されて終わった・・（友人の話ですが、なんだか「つきあっている」ような書き方をしてしまいましたね（＾ー＾；）） また見抜けなかった・・と。。どうすればいいのかな？？ 尽くしすぎるところはありませんか？？ 距離をあまり縮めすぎないで、適度な距離を保ちながら、自分を守りながら、相手も適度に尊重しつつ、自立した大人のつきあい方をすれば、うまくやれるんじゃないかな、と自分で思っていますが、距離をうまくとれっていっても、なかなかそうできるもんじゃないなぁ！！（だって私は世話好きだし、好きな人のためなら何でもしたいし、すぐに感情移入してしまう方だから・・。悩みを相談されても、悩んでいる本人じゃなく、自分の方が真剣になっちゃうし。）・・って思います。 私も同じく良いアドバイスが知りたいです。
お礼
ありがとうございます。 私達はある難しい試験を取るために勉強仲間として知り合ったんです。 その人の方が10歳年上で、でも私よりも勉強暦が長かったんです。 でも私の方が先に試験が受かったのですが、その時はそこまでしてくれなくてもいいのにというくらい、その人の自宅でのお祝い会、そしてお祝いのプレゼントまでくれました。でもその勉強を生かした仕事が私は不調ぎみでその人は今順調にいっているのです。そうしたらどんどん態度が変わっていくのが分かりました。最初の過剰なまでのサービスで気づくべきでした。
お礼
ありがとうございます。 私自身人を見る目がない方かもしれません。 周りの意見をもっと聞いて、参考にしていかなければと今回思いました。性格の二つの分類、確かにそうですね。 私は稼げないタイプです；；そして所属している仕事の代表の方も そんな人です。 姓名判断も参考にさせていただきますね。