- 締切済み
働き方について
先日、常用型派遣社員として採用されました。ハローワークの急所kじゅひょうでは、休みは、土日祝となっていたんですが、実際に面接を受けにいったときに、残業と土曜も出勤があるようなことをいわれ、一応できますと答えました。経理勉強をしてて専門学校に水曜の晩と土曜日にいっています。授業内容は水・土どちらもおなじ内容なのでどちらかには出席したいんですが、やはり仕事を優先で考えないといけないんでしょうか?こんな事考える時点で甘いですか?もちろん家で勉強もつづけるつもりです。派遣社員という身分なのでずっと働けるのかという不安もありますし、スキルアップのため資格を取るための勉強も続けたいんですが...
- みんなの回答 (2)
- 専門家の回答
みんなの回答
- doctorelevens
- ベストアンサー率36% (1543/4186)
回答No.2
「完全週休二日」:年間通じてすべての土日祝が休み 「週休二日」:月1回以上土日休みがあること 契約前に確認してください
- ARX7
- ベストアンサー率15% (36/233)
回答No.1
それですと企業の人事担当者に前もって残業出来ない日を、言っておいたほうが言いかと思います。私の会社にも残業が出来ないという契約で採用された例は、あります。 ただ毎日残業出来る人を、大事にする企業もあります。よく考えたください。