退職後の保険について

質問

１３年勤めた職場を今月末で退職します。その後の保険についてですが、継続を取るのと親の扶養に入るのは、どちらが安くなるのでしょうか？
退職後の収入は失業保険になります。会社からの理由での退職なので、失業保険はすぐに出る予定です。
親の扶養になる場合には、自営業のため、国保になります。
よろしくお願いいたします。

回答No.2

shesheshe · ベストアンサー

国保に扶養はありません。
ですから、国保である親の扶養に入るといっても、nao-minさんの収入に応じて保険料が増えます。差額を親に支払うかどうかは、御家族次第なので、それで、失業保険が貰えなくなるということは無いと思います。

どちらが安いかについては、国保は自治体によって計算方法が違うので、何とも言えません。
去年の年収が計算の基礎となるので、去年の源泉徴収を持って役所へ聞きに行ったらいいと思います。
その上でお決めになったらいかがですか？

ちなみに親御さんの国保が限度額いっぱいなら、naoさんが入ったことで保険料が増えないので、国保の方が安いでしょう。

お礼

ありがとうございます。去年の収入ですか？１０月までの収入だと思っていました。

回答No.3

shesheshe

No2です。
国民健康保険は去年の所得が計算の根拠となります。
説明不足でしたが、去年の所得から計算するところや今年の住民税から計算する自治体があります。
住民税は去年の所得から計算されているので意味は同じです。住民税の計算書などもあれば持って行った方が良いかもしれません。

でも、どちらも無くても調べてくれると思います。

お礼

丁寧に教えてくださってありがとうございました。源泉徴収票と住民税の計算書を用意して市役所に行ってみます。

回答No.1

S-Wat

親の扶養に入るのであれば、失業保険の給付は受けられません

お礼

ありがとうございます。もう１度確認してみます。