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45歳以上の転職・・・私の場合は現状維持?それとも・・・
今年47歳になる女性(既婚・子供なし・同居高齢者あり)です。 3年前、独身時代から勤めていた会社を結婚で通勤が困難になったことと、社風として女子既婚者は勤務しづらい環境があったので寿退職しました。 現在の職場は自宅近辺にあり(徒歩20分)、会社の業種は電気工事。 現場作業員(正社員)は10人、事務パートは私を入れて2人の零細です。 勤務時間は9:00~16:00(時々残業あり)、 時給800円です(地域の相場が750円なので若干いい方です) パートの特権で時間の融通はかなりききます。 賞与は年2回(各3万。計6万) 昇給はなし、有給休暇もありません。 仕事内容は主に経理。その他一般事務。 4年先輩のパート仲間が半日出勤が多い上、休みをよくとるので、もう一人必要になって私が採用されたのです。 ですから先輩がみっちりフルタイムで出勤されてたら、もとから私は必要ありません。 人間関係もよく、主婦の仕事先としては最適と思っていた時期もありましたが、夫の会社も不況続きで収入が伸び悩み、逆に減給の傾向になりそうなので、このまま今の会社でよいのか悩んでいます。 すでに年齢的に難しいのと、同居の義父が今は元気でも、いつ倒れるか介護が必要になるようになるか分からないので、身動きがとれずにいます。 今からでも探せばギリギリもう少し収入のいい職場があるかも知れません。 でも、今の気楽さを優先すべきか。 パート勤務でも職場環境で悩んでる方は沢山いると聞きますし、その点は恵まれています。でも今期は大赤字になりそうです。 会社が傾いて追い出されるまで居続けるべきでしょうか?
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お礼
jameskunさん、ご回答ありがとうございました。 CADはありますがつい3ケ月前に導入したばかりで、誰もまともに使えないんです。 CADねぇ・・・