厚生年金がない

質問

営業の会社で、厚生年金　健康保険などがないようです。

　こういう会社はどうなのでしょうか？

まだできて一年くらいの会社ですが、

　もしかして雇用保険にも入っていないということはありえるのですか？

　それは違法ですか？

見解をお願いします。

回答No.3

umedama · ベストアンサー

参考URLを貼っておきます。
社会保険
http://www.h2.dion.ne.jp/~chimaki/ws/zi/sya2.htm
http://www.kpmg.or.jp/resources/newsletter/outsourcing/column/04.html

雇用保険
http://www.roudoukyoku.go.jp/seido/koyou/whatkoyou/koyou-qa1.htm

至急確認された方が良いです。

お礼

ありがとうございます。

有限会社ですが、

三十人近くはたらいています。

回答No.4

nikuq_goo

社会保険事務所、事務局、社会保険庁に相談されると良いでしょう。指導してくれます。まだ一年、痛みの少ないうちに加入にこぎつけると良いですね。

参考リンクは本当に参考になるでしょう。熟読をお勧めします。

ちなみに社会保険事務所に相談するとき匿名可能ですが、担当の名前はしっかり記録しましょう。事務所が適当なことをいうようでしたら、局、庁に担当にこういうことを言われたと言えば庁＞局＞事務所＞担当に指導がいきます

参考URL：

http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/jinji/media/index.cfm?i=j_jinjiroumuqa097

回答No.2

moumouchan

違法です。
おそらく雇用保険も入ってないでしょう。
残念ながらそういう会社は多いです。

回答No.1

rinring

違法です。

加入する義務があります。

お礼

ありがとうございます。

　雇用保険に入っていないのが違法なんですか？

それとも

厚生年金や健康保険に入っていない点も違法なんですか？