管理職としての自信

質問

管理職になり３年が過ぎました。朝礼のスピーチでは緊張でがちがちになり、プレゼンも苦手です。そんな私をみて部下は（部下は上司のことをよく観察しているものです）頼りない、弱い上司としてみていると思います。スピーチが下手でも業務で頼りになればいいとは考えますが上司たるものスピーチ、プレゼンくらいある程度のレベルでないとと思っています。慣れるとはいいますが、３年たってもまったくなれないので、もう治らないと考えています。
つまらない悩み恐縮ですがなにかアドバイスがあればお願いします。

回答No.5

_mh_ · ベストアンサー

私も管理職をやっていますが、やはり人前で話すことは苦手です。質問主さんと同じように、実はいつも緊張しています。

聞いた話ですが、「上司は３年で部下のことを理解し、部下は３日で上司を見抜く」ということです。よって当然部下からも、私は、人前での話に不得手なことは見抜かれているでしょう。

ただ思うのは、そういう部下も人前で話したりする能力は不足していたり苦手意識を持っているのが大部分であるということです。先日も若手と面談しているときそういう人前でのプレゼンについて苦手なことを相談され、私のことは「堂々としており、そうなりたい」と言われ苦笑しました。こういう場合同じ苦手意識を持っている上司の方がより親身になれるのではないでしょうか。

あと、私からのアドバイスとしては、
１．表現能力は一朝一夕で変わるものではないけれど、重要なのは話す内容だとまず自信を持つこと
２．あわてなくてもいいので、ゆっくり落ち着いて話すようにすること
これらで、ずいぶん印象が変わるような気がします。

お礼

”部下は３日で～”私もそう思います。アドバイスの２点実行してみたいと思います。ゆっくり落ち着いて話そう話そうと思いながら、あせっていたということが多いと分析しています。それでも落ち着いて話すよう努力していつの間にかそれほど苦でなくなっていたとなりたいものです。ありがとうございます。

回答No.4

mahiro5252

えらそうなことはいえませんが、人前で話す上において一番重要なのは「慣れ」と「準備」だと思います。
私も人前で話す機会が多いのですが、「準備」が未熟だと緊張してしまいます。
１時間話すために３～４時間かけて準備しています。材料や順番、決めになる言葉やつなぎの言葉などを入念に準備します。それを繰り返して、自分の言葉にして初めて緊張なく話せます。緊張なくといっても多少の緊張は必要で、それがないといい話はできませんし、相手にパワーが伝わりません。
適当にやり過ごすこともそのうち「慣れ」てきますが。ま、でもあなたらしい話しなら何か相手に伝わっているものです。らしくないのが一番よくないのでそういう意味ではうまくなくてもどうどうとやって大丈夫だと思いますよ。
　がんばってください！

お礼

確かに準備をしっかりしておくと緊張の度合いが違うような気がします。
アドバイスいただいた、”緊張なくといっても多少の緊張は必要で、それがないといい話はできませんし、相手にパワーが伝わりません”そうですね。多少緊張はしていたほうが、聞くほうも真剣に聞いてくれるような気がします、それでますます緊張してしまったりして（笑）。ありがとうございます。

回答No.3

kirakira1998

＞頼りない、弱い上司としてみていると思います。

実際頼りないと言われたことはありますか？
私の上司は同じ様に『いつも緊張してガチガチだ』と、いいますが、はたから見たらそうは見えません。

学生時代など若いころに発表の場があまりない人は『これで大丈夫か？おかしくないか？』と考えるものですが、それが私のように下っ端で先輩という立場の人がいると『あれはへんだ。あれは決まってた』とアドバイスをもらえる物ですが、質問者様の様に上司という立場ですと本音のアドバイスはないかもしれません。

ですが、はたから見たら普通だったりしてそんなにおかしくなかったりする物ですよ。
本当におかしかったら３年も会社もほっとかないでしょうから。
質問者様に足りない物は自信だと思います。
自分の発言に自信を持ってください。
本当は内容のはずです。
がんばってください。

お礼

”部下は思った以上に見ている”というのが私の考えです。そうですね、多少たどたどしくとも内容がよければみんなはなるほどと思ってくれますね。ありがとうございます。

回答No.2

pocha322

私も管理職です。
プレゼンはどちらかと言えば得意です。
相当に自信を持っていると言われるので、部下からも周りからも
そう思われているのでしょう。

でも、本当はプレッシャーの毎日です。
プレゼンの前には誰にも見せないようにしてますが、ものすごく
緊張してます。ガチガチです。
直前に開き直ってます。

言いたいのは、あなただけではないんです。
自信をもっているように見えるひとでも、ほとんどみんな緊張し
てるんです。それでも年数が経てば慣れも出てくると思います。

あなたは会社に認められて管理職になったはずです。
仕事のできない人は、絶対に管理職にはなれません。
ひとがどう思おうと関係ないのです。
自分の１００％を出すことに専念してください。
会社もそれを期待しているのです。

お礼

回答いただいた、”あたたは会社に～期待しているのです。”少し勇気がでてきました。プレゼン前は開き直るように心がけてみたいと思います。開きなおるためのいい方法などがあれば教えてください。

回答No.1

printing05

いわゆるあがり症というやつでしょうか。
カウンセリングなど受けてみてはどうでしょう。
誰にでも得手不得手があるものです。得意な部分で、尊敬を集めることもできます。あまり思い悩まないほうが、良いと思います。気にすればするほど、緊張しますから。

お礼

間違いなくあがり症だと思います。気にしないようにしようとは思いますが、あまり気になるようならカウンセリングを受けてみようと思います。ありがとうございます。