- 締切済み
中途採用時の雇用形態について
採用してくれそうな企業があるのですが、待遇は準社員で年に二回正社員登用試験があり、それに受からないと正社員になれないと言うことなのですが、それはあたりまえのことなのでしょうか？時期的に次の登用試験が受けることができなく、一年後になってしまうのですが。ちなみにその間給料とボーナスが正社員よりも少なくなります。その他は正社員と同じ扱いになるそうです。
- ichi0101
- お礼率60% (6/10)
- その他（ビジネス・キャリア）
- 回答数1
- ありがとう数1
- みんなの回答 （1）
- 専門家の回答
みんなの回答
noname#13101
回答No.1
そういう制度内容は企業によりけりです。 いきなり正社員を採用し、使い物にならないヒトだと困るので、こういう方法をとったりしているのでしょう。 もちろん、いきなり正社員を採用するところもありますけどね。
お礼
返事が遅くなって申し訳ありません。回答ありがとうございました。