始めたばかりのバイトを辞めなくてはいけない場合…（長文です）

質問

今まで求職中で、つい最近派遣のようなスタイルでバイトを始めました、しかしそのバイトよりも条件の良いバイトの面接を受けて、受かったら乗り換えようか迷っています。
今のバイトは２ヶ月間の短期で契約書を取り交わしていて辞める場合は14日以上前に言わなければならないとあります、今のバイトは現在はまだ研修中です。乗り換えようとしているバイトは10月１日からで期間は５ヶ月間です、また面接が今月末で今のバイトを辞めると言っても次のバイトの出勤日まで日数がありません、またみんな親切なのでとても心苦しいです。
過去の質問を検索してみましたが、派遣のようなスタイルのバイトでも過去の質問のように辞められるのか、それとも今回は乗換えを見逃して次のチャンスを待ったほうが良いのか知りたくて質問しました。
よろしくお願いします。

回答No.1

DIGAMMA · ベストアンサー

こんにちは、

３つに分けて考えるべきです。

（１）契約の問題。２週間前に申し出て、次の仕事の開始日に間に合うか否か。間に合わないなら、次の仕事の開始日をずらしてもらえるか？

（２）「人情」の問題。現バイト先を紹介してくれた人や、親切にしてくれた人に、きちんと頭を下げれるか否か。

（３）信頼の問題。ごく稀にある事例ですが、バイトに限らず、次の就職が決まったので、辞めたまでは良かったが、次の採用先から、「やっぱり、来なくていい」と言われる事例です。特に、口約束の場合は注意してください。

御参考になれば幸いです。

P.S. 上記３つをいっぺんに考えると、迷いますよ。最後は上記３点の多数決で決断するしかないかも。

お礼

回答ありがとうございます。
まず乗り換えようとしているバイトは官庁の出先機関の事務補助な為、採用が決まればDIGAMMAさんのご指摘の（３）のようなことはないと思います、（１）は結果がでてからだと間に合わないし、仕事の開始日はずらせないと思います（10月１日から来れますか？と電話で聞かれたので）（２）は頭を下げるのは常識として当然なので下げようと思ってます。
ただ、私は正社員希望なので、ここで無理はしないで次のチャンスを待つべきなのかな？とも思うと悩んでしまいます。