雇用保険の必要書類って？（初心者）

質問

アルバイトが退職して、雇用保険をもらう手続きを取りたいと言われているのですが、アルバイトがこの手続きを取りたいと言ってきたのは初めてですので、何が必要かわかりません。　会社が用意しないといけないものはなんですか？　教えてください　よろしくお願いします。

回答No.2

sheltie · ベストアンサー

会社側（事業主）は、雇用する労働者が雇用保険の被保険者と
なった場合は、採用した日の翌月10日までに「被保険者資格取得届」を
所轄公共職業安定所に提出しなければなりません。

もし、仮に会社側が何の手続きもしていなかった場合は、
最大で過去２年間遡って加入することができます。
詳しくは所轄の公共職業安定所に確認されたほうが確実です。

回答No.5

takenoko33

＃４です。
あなたが会社でどんな立場か分かりませんが、私の会社でも雇用保険の条件に満たす人でも入れない場合があります。（これは違法と個人的には思ってますが上の支持ですっと言い訳・・・ゴメンナサイ）
そんな人を雇う場合、初めに雇用保険に入れないのでその分、給与に上乗せしてますとか話して、雇用の方に承諾を得てますので、その変の確認をと思いました。。。

お礼

ありがとうございます。
なるほど、そういう方法もあるのですね。でも今回のこの件で１年更新の雇用契約書を作ることになりました。

回答No.4

takenoko33

＞会社がしているのかどうかはわかりません

先に会社の責任者に確認取られてますか？
下記の方々が回答してるようにハローワークに問い合わせたらすぐ手続きとかわかりますが、どうも会社として手続きされてないような感じに思われますが。。

補足

ありがとうございます。　
無責任なように聞こえるかもしれませんが、会社として手続きしていないように思いますので、他の方から回答いただいてますように遡って入ることになるのかなと思いますが・・・

回答No.3

hayateE2-1000

雇用保険被保険者資格喪失届と離職証明書を提出します。

用紙はハローワークで配布しています。

参考URL：

http://www.roudoukyoku.go.jp/seido/koyou/index.html

回答No.1

sheltie

アルバイトの方が申し出てきているとのことですが、その方は
雇用保険に加入するための条件を満たしていらした方でしょうか？

正社員よりも短い時間で働く方（パートタイム労働者）が
雇用保険の被保険者となるには・・・
　・１週間の所定労働時間が20時間以上であること。
　・１年以上引き続き雇用されることが見込まれること。
の２つの条件を満たす必要があります。

また、会社側としても所轄の公共職業安定所に適用の手続きを
行っていらっしゃるのでしょうか。

補足

アルバイトは条件は満たしています。
会社がしているのかどうかはわかりませんが、
会社が職安にしないといけない手続きは何が必要ですか？