ノルマがあって困ってます。

質問

地方の新聞社に採用されたのですが、ノルマがあり、困ってます。
面接では、そのような話しは一切出ませんでした。
営業ではなく、デザイナーとして採用されたのですが、
期限内に提示された部数を契約しなくてはなりません。
親戚や友達に頼れるツテも無く、1件も契約できそうにありません。
仕事に遣り甲斐はあるものの、ノルマ地獄に苦しみそうで、
この会社で仕事を続けるべきか悩んでます。
私としては辞めて、次へのステップの為に、
ハローワーク主催の職業訓練に通おうと思ってるのですが、
間違った選択なのでしょうか？

回答No.1

hirokazu5 · ベストアンサー

ノルマを消化するために親戚や友達に頼ることはやめましょう。
人間関係を失ってしまいます。

ノルマ制度は本来禁止されているはずですが、
無理が通れば道理が何とやら。
利害関係の無い第三者を開拓するだけの力がつきそうになければ、
ご質問者様がご検討の「ステップアップ」をお勧めします。

お礼

回答、ありがとうございます。
ノルマはどうしても嫌なので、本採用の前に辞めて来ました。
これから職業訓練に通おうと思います。

回答No.4

xxfujioxx

御礼に対する返答デス。

普通に考えて、新聞社は新聞購読料だけでは生計が立ちません。
※比率は全社の10％以下
例）1人100件のノルマだったとしても、単価が＠3000円なら、
合計30万円にしかなりません。
比べてあなたの年収は？

またそこからボーナス？比率は10％以下ですので、
100件取っても3万円以下となります。
それは素人でも計算が出来、理解できます。

ノルマにするなら、広告枠の埋める方が遥かに効率がよいのですよ。
ローカル新聞なら、発行部数は？
※最低採算ラインの3万部～最大でも50万部以内でしょう？

そういった意味を含めて、まともな媒体社ではないと思います。

お礼

2度の回答、重ねてありがとうございます。
今日、会社を辞めて来ました。
ノルマに対する重圧から逃れられてホッとしてます。

回答No.3

xxfujioxx

新聞社が、自社媒体販売に対してノルマですか？
通常は販売店でない限りありえません。
新聞社は魅力ある新聞を作る事と、
広告を集める事が仕事で、新聞自体の販売は行いません。
※セイ○ョウ新聞なら会員獲得策の
一環として有りえますが。

それはノルマでなく、
自社媒体推奨＆販売部数拡大の
社内促進策ではないのですか？
それなら、大手新聞社でも年に何回かやってます。

そういった購読者拡大促進策なら
深く考える必要はないですが、
あなたがお勤めの媒体社なのしょ？
自信を持って、自社媒体を両親、親戚に
お勧めしてファンになってもらうのは
重要な事ですよ。

しかし、本当に営業職のように扱われ、
販売のノルマが課せられているなら、
まともな媒体社ではないので、
転職も含めてご検討されたほうが良いでしょうね。

補足

どうやら社内促進策では無いようです。
入社時のノルマと年間達成表によるノルマがあります。
『ノルマ達成率＝ボーナス』になるそうです。
契約が取れなければ、ボーナスも無しという事です。
ノルマが消化出来ないからクビになる訳では無いようですが、
会社で働く上で居心地は悪くなりそうです。

回答No.2

DIGAMMA

こんにちは、

　仮にノルマを達成できたとしても、新たなノルマがやって来ると思います。そのうち、何も知らずにやってきた新入社員にノルマを出す立場になってしまうかも知れません。貴殿には、耐えられないことだと思います。早いうちに見切るべきです。

　但し、現状でノルマ未達成であっても、給料が出るならば、しばらくの間の生活資金を貯めることを目標にして、次の計画は内密にしたまま、仕事を続けるのも一案です。

　御参考になれば幸いです。

お礼

回答、ありがとうございました。
ノルマは避けられそうになかったので、辞めて来ました。
次の目標に向かって進みます。