職務経歴 詐称について
現在転職活動をしており外資系の会社と話が進んでます。
一次面接は通過し次は二次面接で人事面接になります。
しかし、私の職務経歴は偽りがあります。
そこで皆様に教えていただきたいことがあります。
提出した経歴は
1999年7月~2005年8月 A社
2005年10月~2008年6月 B社
2008年7月~現在 C社
です。
本来の経歴は
1999年7月~2002年10月 A社 アルバイト、雇用・社会保険なし
2002年11月~2003年3月 D社 アルバイト、雇用・社会保険なし
2003年6月~2004年7月 E社 アルバイト、雇用・社会保険なし
2004年8月~2005年6月 A社 アルバイト、雇用保険のみ有り
なぜかは分かりませんがお金を払っていたのに被保険者期間は5ヶ月しかありませんでした。
2005年7月~2005年9月 F社 試用期間中(アルバイト)に退社、雇用保険なし・社会保険有り
社会保険加入前に退社しましたが国民健康保険が一時的に切れた?みたいです。
2005年10年~2008年6月 B社 派遣社員、雇用・社会保険あり
2008年7月~現在 C社 契約社員、雇用・社会保険あり
です。
1999年7月~2005年6月までは、社会保険もなく、雇用保険も中途半端な状態なので、変な言い方ですが実態を調査しようがないかと思うのですが、このあたりも大丈夫でしょうか?
また、特に私が気にしているのが、2005年7月~9月までのF社です。
雇用保険は入ってませんでした。これは確認がとれています。ですが、社会保険に加入する前に退職したのに、保険証も貰っていなかったのに、一時だけ国民健康保険が切れていました。
社会保険に加入したということなのかもさだかではないですが、この状態でもこの会社に勤めていたことが分かってしまうのでしょうか?
正直な話、この会社をやめた理由は、法を犯していることが分かったからです。
最初は分からなかったのですが事実を知りやめました。
ネットで調べると今その会社が問題になっています。
そんな会社を職務経歴書にかくことが出来ませんでした。
やめた理由は?業務内容は?など聞かれた場合に答えようがないと思ったからです。
もうその会社とは関わりたくないですし、もし万が一その会社の情報を漏らしたとして訴えられたりしたらと思うとかけませんでした。
正直にこの3ヶ月間を次の面接時に話すべきか、話さずにいても平気なのか?
でも詐欺会社だったから辞めました。書きませんでした。などと言えません。
アルバイトで期間も短かったので経歴に書きませんでした。社会保険は入る前に辞めたから入ってないと認識してた。としらを切るのか?
どうしたらいいのかなやんでおります。
また
企業が私の過去を調べるにあたりどこまで調べるのか?
現職も含め2社くらい前までなのか?すべてなのか?
その調査方法は何を使用するのか?
いろいろな部分でどうなのか気になっております。
当然、職務経歴を詐称することはよくない事とはわかっております。
素直に書くのが一番でしたが、今更、もがいても仕方ないことではありますが、ご意見をいただきたいと思っております。
長文で、分かり辛いかもしれませんがよろしくお願いいたします。