会社の面接、その後採用について（母子家庭）

質問

この度、ばつ２になってしまいました。
離婚理由は主人の借金を残しての失踪です。
子供もいるため働きにでなくてはなりません。
ただでさえ、ばつ１という事で心象がわるく
面接で不採用になる事が多いのに（以前働きでるため
面接を受けた際そういう扱いが多かったです）
ばつ２となればなお更です。まして離別となればです。

面接の都度、離婚理由を言うのも正直、気が
重いです。できたら、2度目の離婚理由は
死別としていたいのですが・・

そこで、質問なのですが、会社にそのような
嘘をついて勤める事でなにか問題になることは
ありますか？会社の人たちとのつきあい上の問題ではなく
それ以外でです。
雇用保険やそれ以外でなにか問題になるのでしょうか？
まったく検討がつきませんのでどなたか
アドバイスください。

回答No.3

muu612

＃１です。

>国保の場合では、問題になることはあるでしょうか？

個人的に問題というと確定申告の手間くらいかと思います。
国保で居る事に問題は無いと思います。
ただ、どのような理由で国保でいたいのか・・・となると、難しい気もします。

回答No.2

mitsuruw

後でばれた時に困るのではないかと思います。
しかしそう言うことを平気で聞く人がいるのですね。
私は気には成っても聞いたことはありません。
今後は個人情報の扱いが難しくなってくるので減ってくるのではないかと思います。　因みに私が経験したのではないのですが、高校生の新卒を採用しようと面接したのですが、家族のことを色々聞いたら後で学校から苦情の電話が来たそうです。　面接と言うのはそれだけ難しいのですが。

補足

レスありがとうございます。
＜後でばれた時に困るのではないかと思います。
＜しかしそう言うことを平気で聞く人がいるのですね。

とは、どのような場合のことでしょうか？
具体的におしてください。

回答No.1

muu612

今までの社会保険や国民保険等はどのような対応をされていますでしょうか？
もし、ご家族で加入されているのであれば、もちろん、勤め先の事務処理をしている人に死亡かどうかもわかると思いますよ。

まずは、ご自身の現状の保険や公的機関手続き状況を説明すれば、一つづつみなさんから回答をもらえると思いますよ。

補足

ありがとうございます。
そうですね、社会保険なら、切り替える時にわかって
しまいますね。
現在は国民健康保険です。
失踪という形で元夫がいなくなり、
家のお金もすべて持ち出されてしまったので
国保も分納している状態です。
なので、勤めた後も国保でいたいとは思っています。
国保の場合では、問題になることはあるでしょうか？