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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:在職中に転職先が決まっている場合失業等給付の手続きに行かなくてもいいのでしょうか?)

在職中に転職先が決まっている場合の失業等給付について

このQ&Aのポイント
  • 在職中に転職先が決まっている場合、失業等給付の手続きに行く必要はありません。失業給付は「働く意思と能力がありながら就職できない場合」に受け取るものであり、すでに就職先が決まっている場合は当てはまりません。
  • ハローワークのハンドブックにも、「働く意思と能力がありながら就職できない場合」に受け取るものと明記されています。したがって、在職中に転職先が決まっている場合は失業等給付の手続きに行く必要はありません。
  • 退職理由が自己都合であっても、転職先が3ヶ月先と決まっている場合は給付を受けることはできません。そのため、手続きに行っても行かなくても同じ結果となります。

質問者が選んだベストアンサー

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  • char2nd
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回答No.1

 必要ないでしょう。手続きするだけ時間の無駄だと思います。  ただ、内定はあくまでも内定なので、保険と思って手続きしておく、という考え方もあるでしょう。

nobody_knows
質問者

お礼

早速ありがとうございます! そうですね。 管轄のハローワークが遠くて、どうしようかと思ってました・・・

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