雇用保険の給付日数について

質問

来月末をもって解雇されることになりました。
現在の会社は３年５ヶ月の勤務となります。

ハローワークのＨＰの雇用保険の基本手当の所定給付日数を参照すると35歳以上45歳未満は非保険者であった期間によって、90日か180日になるようですが、これは現在の会社での雇用保険の加入の事を指すのでしょうか？

ちなみに
1997年12月に再就職手当を受給
前会社　1997年12月～2002年3月（4年3ヶ月勤務）
現会社　2002年4月～2005年8月（3年5ヶ月勤務）

よろしくお願いします。

回答No.4

abo55 · ベストアンサー

＃2です。一文が抜けてましたね。
正確には、
通算（合算）の条件の中に、
・通算対象となる期間中に失業手当の受給がないこと
とあり、この失業手当というのは失業等給付のことでこの“等給付”の中に再就職手当も含みます。
よって通算対象にはなりえないということになります。

という意味です。
ですから通算期間は7年8ヶ月になります<(_ _)>

お礼

大変参考になりました。ありがとうございました！

回答No.3

abo55

＞1度、再就職手当を受け取っているのですが、このような場合、１０年以上２０年未満には該当しないのでしょうか？
結論から言うと通算対象になりません。
ハローワークのHPでも解りづらくて嫌いなのですが、
失業手当というのは失業等給付のことでこの“等給付”の中に再就職手当も含みます。
よって通算対象にはなりえないということになります。

回答No.2

abo55

＃1さんの仰る通り合算（通算）され7年8ヶ月の勤続年数になると思われます。
＞180日になるようですが、
これは解雇などの会社都合により退職された「特定受給資格者」の場合です。
現職が解雇されれば5年以上10年未満で180日の給付になりますが、
自己都合なら90日になります。
http://www.jinzai-bank.net/edit/info.cfm/av/028

補足

ご回答ありがとうございます。（現職は８月末で解雇予定です。）
今まで数回、転職をしておりますが、雇用保険は１０年以上加入しております。質問欄にあるように1度、再就職手当を受け取っているのですが、このような場合、１０年以上２０年未満には該当しないのでしょうか？
再度、質問になりますが、教えてください。

回答No.1

Faye

前会社から現会社までに失業保険の給付をしていない（のですよね？）
空白の期間が１年以内ですし、加入期間は合算して計算されると思います。

補足

ご回答、いただきありがとうございます。
前会社から現会社までに失業保険の給付はしていません。
そうであれば180日の給付も可能なのでしょうか？