所定給付日数

質問

１９９４年４月１日に入社し、４月分給与より雇用保険を支払っています。２００４年３月３１日付で、自己都合により退職した場合、基本手当の所定日数は何日になるのでしょうか？また、退職後、数ヶ月後、結婚により遠くに引っ越す予定でいます。その後落ち着いてからは働こうとは思っています。雇用保険を受給するにあたって、ハローワークの手続き等でアドバイスはありますでしょうか？宜しくお願いします。

回答No.2

hamugen · ベストアンサー

ご質問の内容（１９９４年４月１日に入社し、４月分給与より雇用保険を支払っている）だけでは、雇用保険被保険者の資格取得日が確実でないため、９０日分か１２０日分かを明確にお答えできないのです。
資格取得日が１９９４年４月１日で資格喪失日（離職日）が２００４年３月３１日であれば、「１０年以上の１２０日分」になりますが、保険料を差し引いていても手続きがもれていたり、試用期間経過後が資格取得日になっている場合は、１０年未満になります。資格取得日は雇用保険被保険者証で確認するか、ハローワークで確認できます。（参考ＵＲＬ）

参考URL：

http://www.mhlw.go.jp/general/seido/anteikyoku/koyouhoken/index.html#4

お礼

ご丁寧に回答いただき、ありがとうございました。

回答No.1

hamugen

所定給付日数は、離職理由と雇用保険に掛けていた被保険者期間によって決まります。週３０時間以上の一般被保険者で自己都合退職の場合、年齢にかかわらず被保険者期間１０年以上は１２０日分ですが、１日でも足りないと９０日分になります。被保険者期間は、前の会社の分が通算できる場合があります。

ハローワークでの手続きについてですが、結婚準備のため引っ越すまでは就職しないし、仕事探しもしないということであれば、「失業の状態にある」とは認定されないでしょうから、引っ越し先で手続きすることになるだろうと思います。ただし、所定給付日数分の支給を受けることができる期間（受給期間）は、離職後１年間だけですから、手続きが数ヶ月後になれば、その分受給期間は短くなります。

所定給付日数についてはここ
http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h3a1.html
受給期間等についてはここを参考にしてください。
http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h3a.html

参考URL：

http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h3a.html

補足

回答ありがとうございます。
勤めているのは今の会社（週３０時間以上）だけなのですが、丁度１０年働いたことになるのですが、境目ということで、９０日分か１２０日か分からなかったのですが、９０日になるということなのですよね？