出産一時金と手当金、社保に加入して予定日までには一年未満

質問

今年の三月一日から会社の社会保険に加入しています。来年の一月二十三日が予定日なのですが、会社は１１月か１２月に退職してそのまま自分の保険を任意継続したいと思っています。出産一時金とは、加入期間など条件はやはりあるのでしょうか？任意継続期間中で子供がうまれた時点で加入一年未満でももらえるのでしょうか・・？出産手当金は、やはり一年以上の加入がない期間に子供が生まれてしまうので、もらえないですよね？任意継続していてもどっちみち一年以上の加入がないうちに子供が生まれてしまうことになるので、どちらのお金もやはり一銭ももらえないのでしょうか？

回答No.3

chiaki72

任意継続していれば、もらえるみたいですよ。
参考までに・・・

参考URL：

http://allabout.co.jp/finance/ikujimoney/closeup/CU20040911A/index.htm

回答No.2

zappa-z

任意継続していれば、両方とももらえます。加入している健保に付加給付の制度があれば、それも受給できるはずです。保険に加入している状態が継続しているので、加入期間は関係ありません。
加入期間が影響するのは、退職時に健保も脱退している場合です。

出産一時金は出産時に加入している保険から出ます。たとえ加入後、一ヶ月も経たないでで出産したとしても支払われます。

とにかく任意継続を続けている限り、何も心配は無いと思いますよ。

回答No.1

rinrei

私は2ヶ月と1歳半の娘がいます。
一人目を産む時ちょうど似たような感じでした。（加入期間は4年ほどありましたが・・）

私も１月が予定日でした。11月まで働き、１２月いっぱい任意継続してもらい、１月から旦那の扶養に入りました。（ある程度所得があったので１月からしか扶養にはいれなかったので）
産まれた時には旦那の扶養に入っていたため一時金は
旦那の方から頂き、手当金は自分の入っていた保険から頂きました。（退職しても６ヶ月以内に産まれれば貰えたので）

saemomo114さんの場合は加入期間が短いので手当金は
貰えないと思います。
出産一時金は加入期間に関係なくsaemomo114さんか旦那さんのどちらか一方の加入保険からもらえると思います。（30万位）
すぐに仕事復帰されるので任意継続にされているのですか？
もし復帰しないのであれば旦那さんの扶養に入ることを
おすすめします。
別々ですとsaemomo114さんの一時金申請の時に【旦那さんの方から一時金はもらってません】という証明を旦那さんの保険会社からもらわないといけないらしいです。
両方から貰うのを防ぐためでしょうね。

少しでも参考になりましたでしょうか？
がんばって元気な赤ちゃん産んでくださいね☆