信用されていないと言われました。

質問

社会人1年目の女です。今日職場の先輩にreberurさんはみんなから信用されてないからね～と言われました。仕事はまだまだ不慣れでみなさんに迷惑かけていると思いますが、私なりに一生懸命頑張っているつもりです。人格自体を否定されたみたいですごくショックでした。なぜこんなヒドイことを本人に言うことができるのでしょうか？また私は職場で行動などをどう改善すればよろしいでしょうか？気持ちの整理ができず、すっかり自信を無くしてしまいました。
みなさんご意見よろしくお願いします。

回答No.15

ikazuchi710

少しきついことを書くかも知れませんが、貴方自身にも問題がないか考えてください。たとえ、相手の人が嫌な人でも「信用されていない」と言われるのは驚きです

仕事が信頼されていないなら、まだしょうがないですが「人間的に信用できない」と言われるなら逆に言われた人に「どこが信用できませんか？」とはっきり聞き返してみることです。私も信用できないと言われるのは一番ムカツクので、そう言われたら聞き返すでしょう。その答えを自分で受け入れることが第一歩です

まず、個人的な立場から言わせて貰うなら、＃５さんに＜補足＞を書く暇があるなら、回答下さったみなさんに「お礼」を書きましょうよ。そうゆう基本的な事が出来ていないのが積み重なっていくと年長者は気になるものです。

どうゆう答えをお望みか分かりませんが、自分を「被害者」とだけ考えるとは成長しませんよ。

回答No.14

tajitaji1957

ＮＯ５です

補足を読みました。

なんだこいつは！他の方の回答にあるように無視
にやにやと人の心を傷つける発言をするというのは
完全にＮＯ！ＧＯＯＤ！です

意味無い「発言」「妄言」に惑わせれらずに日々精進して楽しい毎日をすごしましょう！

こんな人に影響されてはだめですよ～！

回答No.13

cla_kk

質問者さんが悪いわけではないと思いますので、自信をなくしたなんておっしゃらないでください。

その男性の人格に問題があると思います。仕事上での注意ならわかりますが、スレを拝読する限り、世間話のような会話の中に故意にと見受けられます。普通に人間関係を学んできた人たちであれば、相手が明らかに人を傷つけるような発言は避けるはずです。

おそらくこの手の男性は以前から勤めている女性達には避けられているため、何も知らない新人さんであれば相手にしてもらえるので話しかけてくるのでしょうね。

そのうちに男性が自分の欠点に気づけばいいのでしょうが、３０年間、その人格で通してきたわけですから、難しいかもしれませんね。質問者さんが上手に対応するしかないと思います。先輩達の中で上手に対処されている方を見習うのが一番の近道だと思います。

社会の中にはそういった感じの人たちは意外に多くいらっしゃるので、臨機応変に立ち振る舞うことは仕事の一部です。それならば、通常の業務を熟練させたいと感じるかもしれませんが、仕事は人と人の関わりを断ち切れないので、そうもいかないのですよね。

精神的に苦痛を感じることもあると思いますが、仕事と割り切って頑張ってくださいね。

回答No.12

kiki0310

すみません。NO.11の者です。
下記の補足を読ませて頂きました。
んー。。。
「言いたい人」というのが世の中にはいます。
先輩はそんなタイプの人なのかもしれませんね。。。

　結婚出来ないと言ったのも同一の先輩なのでしょうか？
私にもそんな事を冗談ぽく言う、同じビルの中の他の会社のオジサンがいますが。。。「はいはい。」と聞き流しています。

　言われて、考えて、自分を振り返り、直すべき点は直す。「言われたけど気にしない。」と思う事は忘れてしまう。
仕事中の自分に心当たりがあれば、改善して行くべきですが。。。
結婚の事などは個人の自由なので、参考程度に聞いて後は忘れてしまえば良いと思います。

　個人的に私は、女性の結婚に対して口を出す会社の男に関しては、「単に暇なのだろうな。」くらいに解釈してあまり気にしません。ほっとけ～と思いますが、言いたい奴には言わせておきます。
同期などの友達と呼べるくらいの人なら別ですが。。。

　長い上に、何度もお邪魔してすみませんでした。

回答No.11

kiki0310

こんばんわ。
その時の状況がよく分からないのですが。。。
その先輩は真面目な顔で言ったのでしょうか。冗談だったとかではないんですよね。。。

　あるいはその先輩が、単に「天然」な方であるとか。。。
例えば「reberurさんはまだ勉強中だもんね！これから何でも任せる事が出来る後輩になるんだろうな～。」という様な事を考えていたのに、その人が天然であるから故に「信用されてないからね～。」なんて言い方になってしまったとか。。。

　確かに「あなたは信用されてない。」という言葉は、そのまま解釈してしまうととても心外な言葉です。
だからこそ、その先輩のようにサラ～っと簡単に言ったりはしないんじゃないかと、私は思ってしまうんですけど。
とか、その先輩が単に毒舌な方で、そうやって叱咤激励してるとか。。。

　人格を否定された様でショックなお気持ちは分かるのですが、本当にその先輩がreberurさんの事信用してなかったら、そんなにハッキリ物を言う人ならもっと色んな事をreberurさんに言ったりするのではないでしょうか。。。

　確かに言っては行けない事だけど、「reberurさんに任せてしまうのはまだ１年目だし危なかしい気がする。」と。。。
そういう意味でその先輩は言った事だと思いますよ！
決して信用してないという意味ではなく、reberurさんの頑張ってるところとか認めてるんだけど、「でもね、まだ日が浅いから危なかしい気がするんだよ。」という意味と、「もっと時間経って頼りに出来る事を楽しみにしてるからね。」とそういう思いをreberurさんに対して持ってるんじゃないのかなぁ。。。。

　どう言った流れと状況でそう言われたのかが分からないので、断定は出来ませんが。。。
会社って基本的には皆大人であろうとする場所だし。。。
言って良い事悪い事の区別はついてる人がほとんどだと思いますよ。。。特に今は「セクハラ」などの問題に関しても企業が力を入れて研修などしたりする所もあるくらいだし。。。
陰口とかって本人のいない所で言う人の方が多いと私は感じてるんですけど。。。

　仮に周りの人皆が「reberurさんは信用出来ないよね。」と言ってるとしたら、そんな事本人には隠すのが普通だと思います。
その先輩は心にもない事だから、そう言ってしまったのでは？
「信用はしてるんだけど、少し心配なの。」って後輩を思って言いたかった言葉が、そんな変な言い方になってしまったのでは？って私は思うんですけどねぇ。。。

　先輩からそう言われて、今後の対策を考えているreberurさんは誠実にお仕事を頑張ってらっしゃる方なのだと思います。
そんな後輩の事を「信用出来ない。」なんて誰も思ったりしないと思うのですが。。。
「あの子にはまだ任せるのは少し怖いかな。。。でも、頑張ってるからこれからが楽しみだよね！」そういう風な意味で「危なかしい。」「放っておけない。」という先輩からの愛情たっぷりの意味が、言い回しを間違ってしまい「信用出来ない。」になってしまったのでは？と。。。推論ですけど。

　誤解や、いい間違いなど、人には良くある事だと思います。色んな人いますし。
自信をもう一度取り戻して、今まで通り頑張って頂きたいなと思います。
無理せず、自分を追い詰めず、仮にそれが先輩の本音だとしたら、これから信用される様に頑張って行けば良いのだと思います。
でもreberurさんの文章を読んでる限り、それだけ誠実にお仕事と向き合っておられるなら、信用されてないって事はないって私は思いました。

回答No.10

alarmist

何か嫌みっぽい先輩ですねぇ～。その先輩が言う事は仕事の内容以外は聞き流していいと思います。
わざわざ話しかけてきて「信用がない」とか「いいよいいよ（嘘は）」など言うだけの人は「周りから気にかけてもらえなくて寂しいんだ」と思っていればいいです。嫌みを言う力量しかないわけですし。

いい先輩をみつけて色々相談してみてはどうでしょうか。（ここで相談しても構いませんが、ここにいる人はrederurさんの頑張りを直接見れないので。）相談した先輩からはたまにキツク言われるかもしれませんが、嫌みではなく力をつけて欲しくて言ってくれているはずなので。

回答No.9

noname#18700

随分ひどい事を言われていたのですね。
彼は他の人にも同じ様な毒舌を言うのでしょうか？
彼が会社で、どの様な評価をされてますか？
それによっては、ただの新人イジメかもしれないし、
個人的な感情を抱いてるかもしれないです。
かまいたいのかもしれないです。
reberurさんは、他の社員にはどの様に見られてますか？
彼だけの評価ではなく、他の人の意見も聞いてみましょう。
わたしも、同じ様なことを言われたことがあります。
彼は、他の人にも毒舌でしたが、
裏を返せばかまって欲しかったみたいです。
恋愛感情があるとかではなく、
新人にしか相手にされないタイプでした。
他の社員の様子が分かれば、
彼の発言の背景が見えると思うのですが・・・

回答No.8

tororon

数多くの新人教育に携わりましたが、先輩の気持ちはわかるような気がします。
ようは、がんばってる≠信用です。
がんばってる事は評価しても、信用がおけるは別問題です。
先輩の暗に言いたかったのは、自分が処理した内容に誠心誠意十分なチェックがされているか？です。
「指示されたから行動した」ではビジネスではないのです。最終目的を見極めること、感のいいひとでなくても解るはずです。自分に与えられた仕事ですもの。どうしても解らないなら聞くべきです。
上司の間違いもフォローできるぐらい、自分の処理が結果として何を生むのか？その為に何をするべきか？考えないと。
自分の処理事態に自身のできる限りのチェックが必要です。詰めが甘いのはビジネスでは厳禁です。
資本主義のこの国で何かを生まない仕事は不必要なのです。
先輩は根本的な考えを改善しないとという意味を暗に伝えてるのかも。
このまま、誰にも何も言われず「蝶よ花よ」と扱われて成長無く時間を経過していいのですか？
本当に言う方も言いたくないのです。悪い印象なんて特に与えたくないですもの。
否定的に考えるのはやめましょう。言い訳もやめましょう。まっすぐに先輩の意見をとらえてみるといいでしょう。
たとえ、悪意のある意見だとしてもいいようにとらえ、ステップアップに利用するのです。
ものは考えようです。

回答No.7

noname#12257

意気消沈するより、見返してやりましょう！

回答No.6

nana-tan

日にちが浅くて、まだ会社での実績がないから、
仕事を任せて大丈夫かどうか、周りの人が判断しかねている・・・
という意味合いではないでしょうか？
（新人さんに対して、随分デリカシーがないなとは思いますが）

例えば、新入社員ののＡさんと２年目のＢさんが居て、
どちらかに仕事を頼みたい、というシチュエーションがあったとします。
その時の上司の判断として、
基礎の基礎だから、Ａさんでもできるかもしれないけど、
もしかしたら、こういう業務はまだ教わってないかもしれないし、
だったらＢさんの方が無難かな？　と言うのはあると思います。
でもその程度の事です。

誰だって最初は新人なのですから、上司にきちんと教わって、
身につけていけば大丈夫です。
仕事を教えるのは上司の義務ですから、
今のうちにいっぱい質問しておきましょう。

もしただの嫌味なら、気にしないのが一番ですよ！