就職について

質問

インターネットを使って就職活動中をはじめたばかりです。出来れば、英語を使った業種（海外営業、貿易業務など）で働きたいのですが、どの就職サイトが良いのか、またどこの人材紹介業者、もしくは派遣会社が良いのかあまりよく分かりません。　
個人的にはあまり派遣、人材紹介業者の良いうわさは聞かないので、利用して良いものかともおもっています。
何かよいアドバイスをお願いします。

回答No.2

DIGAMMA

こんにちは、

　派遣会社の全てが「悪」なのではありません、どの派遣会社にも、ごく少数ですが、無責任な営業や、自分のポイント稼ぎの紹介屋がいるだけです。

　チャンスを広げるなら、片っ端から登録する方法もあります。但し、何らかの連絡があって、初めて接した担当者が、貴方のことを何も知らないのに「貴方は、○○社にピッタシの人材です」等というならば、要警戒です。「何故、ピッタシなのですか？」と必ず聞いてくださいね。

　一方、派遣では無く、正社員としての募集元の検索も力を入れてください。ネットは確かに便利ですが、自分の体を動かして汗を書くことも大事です。
　#1さんの言うとおり、各種説明会に積極的に参加してください。説明会未経験なら、職種は無視して、先ずは出かけて、どのような雰囲気なのかを掴んでください。きっと参考になると思います。

　就活、応援します。

お礼

とりあえず、出来るだけ多くの派遣会社、人材紹介会社に登録したいと思います。そして、とりあえず説明会に積極的に参加してみたいと思います。　本当に参考になりました、ありがとうございます。就職活動がんばります。

回答No.1

muu612

>どの就職サイトが良いのか

私は基本的に、リクナビを使ってました。
でも、サイトだけだと就職できないですよ。
前の会社で採用をしていたので、わかるのですがリクナビに企業側が求人を掲載するのは、一番高いんですよ。なので、採用費をもっているお金持ちの会社が多くヒットするのですが、その代わり、応募する側もどんどんふるいにかけて落とされていきます。
毎日キャリア、日経ナビなど複数の就職サイトを多用するようにしましょう。
そして、合同説明会とか、単独の会社説明会にどんどん行きましょう。

>個人的にはあまり派遣、人材紹介業者の良いうわさは聞かないので、利用して良いものかともおもっています。

という事なので、多分、雇用形態について、まだ理解ができていないのでは？と思います。
派遣や人材紹介でも悪くないと思いますよ。
まずは、あなたがどういった形で働きたいかという事を考えましょう。

基本的に、正社員は朝～夕、会社の就業規定内で働く、会社の社員のことです。
給与も、基本給+交通費+諸手当（残業は基本に含む場合もあります。）というのが一般的。
保証も、雇用保険、社会保険、厚生年金、退職積立（無い会社もあります）などが基本でしょうか。
ボーナスも、正社員でないともらえないですね。
派遣社員は、派遣会社のスタッフで、社員と同じ就業規定の元働く人。
給与は、派遣会社から時給の形でもらうのが一般的。能力ある派遣社員は、時給が高く、残業手当は派遣会社の方がしっかりもらえることもあり、正社員より月給を稼げる場合もあります。
派遣会社によって、保証はまちまちですが、雇用保険には入れます。
社会保険と厚生年金は場合によりけり、退職金やボーナスは無いのが普通です。
人材紹介というのは、正社員として採用する前に派遣として様子を見て働きませんか？というもの。
派遣なので、契約更新しなければ簡単に辞めれるのがメリットでしょうか？

まずは、自分で色々な会社にトライしてみて、正社員以外の方法を考える時に使うと良いですよ。

お礼

実際に派遣業者などの媒体を使ったことがなかったので、他の人からきいたことを、そのままうのみにしていた所があったので、今回の回答でそれらの媒体の利点がみえました。ありがとうございます。