就職活動での手紙

質問

今年の３月に大学を卒業し、現在、就職活動中です。
今日も、ある企業の中途採用の選考に行ってきました。
そこで、質問なのですが、受験した企業にお礼のお手紙等を出しても良いのでしょうか？よく、求人情報誌等を見ていると、「応募書類を送る時は、必ずカバーレターを。面接が終わったら、お礼の手紙を出しましょう。」と書いてあります。私も、「なるほど！」と思い、最近は応募書類を送る際に手紙を添えるようにしています。でも、今日の面接で、面接官の方が履歴書と一緒にその手紙も持ってきていたのですが、面接官の方は「何だこりゃ？？」といった感じで見て封筒にしまっていたんです。また、別の企業で書類選考に落ちた後の書類返送で、カバーレターも一緒に返却されて来て少し悲しい思いをしたこともあります（＾＾；）
私としては、カバーレターやお礼の手紙は決まりとかではなく、自分の気持ちが一番大切で、感謝を伝えたいと思ったなら出せば良いんだとも思っています。でも、今日の面接官の反応を見ると、手紙を読む時間を取らせて、むしろ迷惑なのかとも思ってしまいます。
どんなことでも構いませんので、アドバイスをよろしくお願いします。

回答No.1

HIRO2003 · ベストアンサー

可能ならば、もちろん付けた方が良いと思いますよ。
面接官によってもいろいろですが、好印象の人が多いと思いますよ。

お礼

さっそくお答え頂きまして、ありがとうございます。
そうですか～。「好印象」ですか。HIRO2003さんの意見を拝見して、ちょっぴり安心しました（＾＾）
実は今日の面接自体はボロボロで「見事に玉砕！！」といった感じだったのですが、面接前に会社説明などをして下さった方が、とても丁寧に対応して下さったんです。なので、結果はどうであれ、その感謝の気持ちだけでも伝えたいなと思っているんです。さっそく明日にでも出そうと思います！どうもありがとうございました。

回答No.3

noname#73045

私も、カバーレターは欠かさず書いていました。不採用通知とともに、送り返されてきたこともありますけどね(^^ゞ

でも、今の会社では、「履歴書に、送付状まで付けてきたのは、あなただけだよ。新卒なのに、しっかりしてるよね。」と言われています。そんな風に、一枚のカバーレターを見てくれる人もいます。

お礼の手紙を出すのを躊躇うなら、メールにしてはいかがでしょう。手紙よりは、気軽に読んでもらえるかな～と思い、私はメールでお礼をしていました。

いずれにしても、気持ちが大事です。
就職活動、頑張って下さいね！

お礼

ご回答ありがとうございます。お礼が遅くなって申し訳ありません。
カバーレター、送り返されると悲しいですよね。。。仮にも手紙なんだし、一度相手に出したものなのに、再び戻ってくると何とも言えない気持ちになります。
でも、yukika05さんのお勤めになってる会社のように、きちんと受け取って下さる所もあるんだと思うと、安心しました。私も、これからも挨拶の手紙は添えるようにします。
肝心の受験した会社には、メールでお礼の挨拶をしました（＾＾）就職進路科の方には、「感謝やお詫びの挨拶はなるべく封書で」と言われていたのですが、今回はメールの方が重くなくて良いかと思ったので。。。そこら辺は臨機応変にやっていこうと思います。
励ましのお言葉、ありがとうございます。yukika05さんのように素敵な会社と出会えるよう、頑張ります！！

回答No.2

kilarin

こんにちは。
カバーレターなどは出して良いと思います。
時間がなくて相手が手紙を読んでくれないかもしれませんが、本当に気持ちの問題であると思うので、出すべきだと思いますよ。
やはり書類等が送られてきたとき、封筒にペラッと履歴書だけが入っていた…というのと、一緒に一言でもカバーレターが添えられていた…というのでは印象が違いますよね。
「何だこりゃ？？」と思われるとか、迷惑がられるのではないかとかはあまり考えず、書いて良いでしょう。

自分では気持ちを込めて書いて送り、それを読むか読まないかは相手の自由ですからね！

お礼

お礼が遅くなって申し訳ありません。
そうですね。kilarinさんのおっしゃる通り、あくまで私自身の気持ちの問題ですよね。ただ、面接も終わったのにまた手紙なんて書いて、媚びてるように取られないか気になったりもしますが（＾＾；）でも、送ろうと思います。とても気持ちの良い対応をして頂いたのは事実ですし、感謝の気持ちも伝えたいし。
ご回答ありがとうございました。