紹介予定派遣の面接について

質問

明日、紹介予定派遣の仕事の面接があります。
本当は、仕事の内容がいまいちピンと来なく詳しく話を聞きたいと思っていたのですが、とりあえず面接をしてみましょうと話を進められ正直戸惑っています。
どうにかそれらしい志望動機を書き履歴書を作成したのですが、突っ込まれたら詰ってしまうと思います。
やはり、内容としてはいわゆる普通の面接試験のようなものなのでしょうか？
また、面接時に社員になってからの待遇等の確認をしてもいいでしょうか？
経験者の方がいらっしゃいましたらアドバイスをお願い致します。

回答No.2

cielo_7483 · ベストアンサー

経験者です。

私の場合は筆記（適性）試験と面接がありました。
今の会社に採用されてから分かったことなのですが、派遣会社の人は事前に業務内容を知っていたにもかかわらず、私に対して故意に黙っていたらしく、面接に臨んで「何それ？初めて聞いたけど！？」というような事柄があり、ものすごくびっくりしました。
なので、一生懸命準備した志望動機とかは何の役にも立たなかったのですが・・・。

事前に派遣会社の人から「時給のこととか待遇のことは絶対に質問しないでください」と言われてしまったので、私が質問できたのは仕事の内容のことだけでした。
といってもほとんど質問される立場でしたけれど・・・。
もし間に合うようでしたら、派遣会社の方に「採用後の待遇を聞いてもいいか」とあらかじめご質問されるのがいいかと思います。すごく大事なことですもんね。

回答No.1

jyamamoto

仕事の内容や処遇条件がわからないままで「面接」するのであれば、貴方にとっても「その場で得た情報から応否を判断」すれば良いということでしょうから、面接時に気になることをざっくばらんに確認してくれば良いと思います。
ただし、紹介派遣元の会社とは、事前に内容確認しておく方が良いでしょうね・・・。派遣先から派遣元へ伝わっている情報が、貴方に伝わっていないだけだと、面接の目的が違ってきますから、収拾がつかないことになるでしょうね・・・。