- ベストアンサー
※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:紹介派遣について)
紹介派遣の面接に向けて考えること
このQ&Aのポイント
- 明日の紹介派遣の面接に向けて、履歴書の提出や志望動機の準備を考えています。
- また、面接でノートと筆記用具を持っていくことが求められているようですが、出すタイミングに迷っています。
- どのように対応すればいいでしょうか?お願いいたします。
- みんなの回答 (1)
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
紹介派遣は、一定期間派遣で勤めて、双方に異論がなければ正社員として雇用する前提での派遣になりますから、むしろ通常の採用面接よりも入社前提の確認面接に近いものになります。 したがって、そのつもりで「職務経歴書」を入念に作成しておいた方が良いでしょう。 また、面接時に、雇用条件や業務内容に関して重要な話があれば、そのときにメモって置く法が良いということでしょう。
お礼
御回答ありがとうございました。 面接に行きましたが結局ノートは活躍しませんでした。営業さんに聞いたら履歴書を求められるケースも半々ということです。 面接は言われたとおり確認面接に近いものでした。 ただ電話が苦手であることとか休日(月いちぐらいで土曜出勤らしいのでどの程度なのかとか)について深く聞いてしまい先方の様子が微妙だったため合否の結果がどうなるか心配です。 検討の後、連絡ということで帰ってきました。来週中に答えが返ってくるとの事で、早く返事が来ないかなと思っております。 変な質問に答えていただいて本当ありがとうございます。