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転職において
引越しのため、６月１５日で会社を辞めるのですが、有給消化のため７月１５日まで現在の会社に籍が残ります。その場合７月１５日まで次の会社に勤めることは不可能なのでしょうか？また、７月１６日からすぐ職に就けば保険の手続きは全くなにもしなくてもよいのでしょうか？失業保険など受けとるものもゼロなのでしょうか？ たくさんの質問になりすみませんが、よろしくお願いします。
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会社の退職日が、７月１５日付けであればその前に雇用契約はできません。 （次の会社に勤めることはできない） 保険と手続きとは？ 自分で行う保険（生命保険など）は必要ですが、社会保険はその必要はありません。 ＞失業保険など受けとるものもゼロなのでしょうか？ ７月１５日で辞めて７月１６日に再就職したのであれば、失業期間はありません。 となると当然受給資格がありません。
お礼
返答ありがとうございました。何も知らなくてはずかしいです。