休日数

質問

皆さんが働いている施設や病院の休日数はどの位ですか？
（４週８休で１２０日とか。）
気になってるＧＨが求人に出て見たら休みが週１でした。
やはりこれってかなりキツイですよね。
明けの後の休みだけしか取れない感じ？
う～ん、休みって大事だよな。
しかし気になってたＧＨ。
週１休みの人や４週６休くらいの方、どのようなシフトに
なってますか？体力どうですか？
まとまった休みとかって取れますか？

回答No.1

hiromixx · ベストアンサー

こんにちは。

福祉施設で勤務しています。
施設によって違うと思いますが、私のところは
月に１０日休みを取ることになっています。
夜勤の明けの後は必ず一日休みを取ることになっています。
明けの日は半日の計算（0.5日）で、トータル１０日です。
３日～４日日勤をして夜勤、明け、休みという体制が多いですね。
体力は３日勤が限度で、４日目は結構つらいです。
休みが週１ではかなりきついのでは？
きちんと確認された方がいいですよ。事故にもつながりますので。

まとまった休みは、年中無休、24時間の交代制の勤務のためなかなか取りにくいですね。
ただ、毎年有給休暇を使って旅行に行く人もいますよ。
おっしゃるとおり、休みは大事だと思います。
十分休養できていないと、相手にも優しくできなかったり…。

いいところが見つかるといいですね、頑張ってください。

お礼

どうもありがとうございます。
明けの日、半日計算されるんですね。
けっこう４日日勤ってキツイですよね。
それを考えたらやはり週１キツイですよね。よーく考えて結論出したいと思います。

回答No.4

masajp

老健で働いています

私のところは月6日休みがあります
大体、夜勤が4～5回/月あるので
ほとんどが夜勤明け休みということになります

シフトで言うと計算的には4日間日勤業務したのち夜勤
の繰り返しということですが
実際、そんなうまくいかず夜勤がすぐきたり
逆に、6～7日勤して夜勤というのもあり体力的にきついです

まとまった休みを取るのは最高で3日間ぐらいですかね
私の施設では希望休みが月2日間までとれるので
その2日と盆正月は余分に1～2日休みがもらえるので
それを使わずとっといてまとまってとりたいときに
使っています。
何も希望を言わなければしっかり月６休で組まれます・・
その休みを使って連休をとるとその月は残り4日休なので
厳しい勤務になるのは言うまでもありません・・・

休めるものならいくらでも休みたいけど
よほどのことがないと連休は取れないのが本音ですね

回答No.3

sgi1962

私は在宅介護会社員ですが
とりあえず月4日休めれば労働法規には抵触しないようです

うちの会社は半年休みなしとかの社員はざらにいます

回答No.2

kotuyu

はじめまして。

私が働いている施設では4週6休です。
夜勤は日当直で朝から次の日の昼まで働いています。
明けの次の日は休みになったり勤務になったりまちまちです。

施設は認知症棟なので常に緊張しながら働いています。

体力的にはかなりきついです。
シフトは5日から7日連続勤務でその後1日ないし2日休みのパターンですね。
たまに勤務表を作っている方の見落とし（？）で14日連続勤務になったりします（笑・違反ですけどね）
まとまった休みは3日くらいなら取れます。でも連続勤務が待っているという状況ですが・・・

良いところに就職できると良いですね。頑張ってください。

お礼

ありがとうございます。連続勤務キツイですよね。
明けの次の日勤務だと疲れがとれないですよね？
６休でもキツイなって思ってたので週１・・・
ちょっと辛すぎますよね。