技術系派遣で良い情報お持ちの方

質問

大学生のアルバイト並みの給料で正社員をやってるネットワーク設計関連のエンジニアです。
　もう転職は難しいので派遣に転向しようと検討しています。
　どんなことでも結構ですので情報お待ちしてます。
　特に派遣大手の内情や、残業・有給に関する情報など大歓迎です。

回答No.3

goHawaii · ベストアンサー

あなたは技術者として何者なのでしょうか？
どこに住み、どういった技術をもち、どういう仕事ができるのでしょうか。

N/W設計ができるのにアルバイト並の給料というのは、
たしかに驚くばかりに見合わない給料だと言えますね。
IDCなど、夜間対応があるような運用監視業務であれば
時給が低く手も不思議はないのですが。

テンプスタッフ・テクノロジー、パソナテック、テクノブレイン、
リクルートあたりであれば、それなりの派遣先とお給料が
得られるかと思います。
ただ、テンプスタッフ・テクノロジーはお給料が少し安いかな？
スタッフサービス・テクノロジーは、私は敬遠しておきます。

時給は、あなたのもつスキルと仕事内容によりますが、
設計ということであれば2000円はもらえると思います。

「もう転職は難しい」とのことですが、年齢や性別を
気にされているのでしょうか？
私はシステムＳＥとして働いたあとに人材コンサルとして
働いている30代男性ですが、正直、転職せずにそのまま
ＳＡやコンサルとして働いていれば良かったと思うくらいに
（少なくとも東京エリアでは）年齢・性別の影響が少なく
転職のチャンスがあると思います。

ただし、コミュニケーション力は必ず求められます。
派遣，転職，関係なく求められます。

派遣会社に限って云えば、有給・社保はリクルートが
一番積極的で、
またリクルートの健保に入れる分だけ掛け金が安くすみます。

現状では、派遣で正社員時代には選ぶことができない
「自分がやりたい仕事」「経験を積みたい案件」に就いてから
自分を就職活動時に高く売る人も少なくありません。
派遣がどうの、外注がどうの、という声も聞きますが、
余計なことはどうでもいいのです。
あなたがあなたのために良い仕事を得ることが大事なので、
雇用形態にとらわれずに物事を客観視して決めてください。

>>２さん

まじめに考えている人への回答で、あなたのお姉さんの愚痴や
固定観念をもって「自信有り」と書かれるのは適切ではないと思います。
今後のご回答時には一考してください。
あなたのお姉さんが、技術者として見て、ＳＥとして見て、
案件を預かるプロパーとして最低のソフト・スキルおよび
マネジメント・スキルであることだけは良くわかりました。

お礼

丁寧なご回答ありがとうございます。
　年齢は３０直前の男です。
　現在の給料はボーナス込み計算で時給にして１１００円程度です。残業代は全額支給ですが、会社には昇給というものが事実上ありません。時給にして年毎に２０円程上がっていくのみです。
　一番気になるのがネットワーク設計キャリアは２年しかないということです。
　現在は大手ＳＩの部内に派遣され、ネットワーク設計で主に回線論理設計をして、ハードウェアの必要数を算出したり、または新規敷設回線の試験設計・回線切換え設計をやっておりますが、プロパー業務の経験はありません。あくまで下請けとしてやっております。
　また設計と申し上げましたが、設計してると言える部分もあれば製造が半分といった点もございます。

　話はかわりますが、姉の友人で店頭販売スタッフとして派遣業界に１０年以上いる方がいます。彼女は複数の派遣会社に登録してますが、総合的にアデコが一番自分には良いと感じてるし、古い派遣の仲間の意見も大方一致していると聞きました。アデコに関して何か情報をお持ちでしたらお願いします。
　また、各社の残業代支給状況の情報をお持ちでしたら重ねてアドバイスお願いいたします。

回答No.6

goHawaii

派遣会社の残業清算は、大手だとほとんどの会社で
ちゃんと払ってくれるようですよ。
1日8時間を超えたところからの計算のようです。
ただ、時間の清算単位はさまざまで、5分刻みもあれば
30分単位という案件もあります。

残業代の不払いは、派遣会社がやってしまうと事業継続
そのものが困難になってしまうので、今ではそうそう
不法行為ができるものではありません。
ですから、あまり心配しなくても良いと思いますよ。

個人的には、リクルートがＩＴ部門では伸びていますよ。
時給もイイほうだと聞いています。
それから、アデコもオススメでしょうか。
ただ、WEBを見ていると案件数が少なくなっている気がします。

お礼

情報不足かもしれませんが、私の場合はだいたい時給にしてどれ程が妥当な線かおおよそのラインを教えて頂けないでしょうか？
　あと派遣業界は学歴は少しは関係ありますでしょうか？

回答No.5

tamarukishi

アデコ技術者派遣男性のチームで稼動経験有りです。
５年前なんで、失念してました。
アデコは男性スタッフが大手でちゃんと、活躍出来る場があるんですね。
実力がある人は、中途社員になれるんです。
社名出せないのが残念ですが、２０～４０代の男性で技術積みたい方は、とりあえず、登録する価値かなり大です。
私は立川オフィス管轄で、その上司に出会いました。
社名出せないんで、たまごくらぶひよこくらぶ。
部下が５０代元ＳＥ女性や４０代事務スタッフで構わなければ、かなり自由にやれますよ・・・

ちなみに私が現在お世話になってる派遣先では、
ｏｈ！人事系が活躍してるみたいです。最近評価がこのＨＰ内でも高い様ですし。

お礼

ありがとうございます。
　登録するオフィスの場所によって若干回ってくる仕事が違ったりするのでしょうか？

回答No.4

tamarukishi

んじゃ、２が規約違反おかしてまで喧々おっさんるんで補足です。

メーカーは国のシステム作ってる関係上、指揮責任者社員の采配ミスで徹夜沙汰になってくると、結構派遣の皆さんはすっぱり、「話が違う」と前面に言い出しやすく、派遣としては立場が自由かな・・・と思います。
社員は割かし親切ですし。

法人絡みの客先に入った場合は、かなり立場が厳しいです。依頼者がＳＥ素養ゼロで要求や予算すら、言ってくれない場合有り。そうなると、ある意味下手するとぼったくられるというか。

知ってる業界が狭くて済みません・・・
ただ、国相手のフリー技術屋さんは、学術医者以上のサラリーを頂いてるそうです。
↑独立の形を取っている人の場合です。
金額の目安になれば。

回答No.2

tamarukishi

フォーラムエンジニアリングが良いと、最近ハード系ＳＥに薦められました。

うちの姉（ソフト系ＳＥ）は、どうせ派遣の尻拭いはあたしの役目なんだから・・・って諦めきっており、ハンサムしか採用しないと昨年、涙ながらに決断しました。
（派遣ＳＥの尻拭いで徹夜は当たり前。軽く数ヶ月は、ディズニーランドに行けない有様。）

両名共、女も徹夜は当たり前系メーカー社員ＳＥです。
３割優秀・３割普通・３割外れが当たり前なため、
派遣男性ＳＥに期待する事は諦めており、いつも皆さんお疲れのご様子です・・・

実話なんですが、参考になれば・・・

お礼

ありがとうございます。フォーラムエンジニアリングには同級生２名がいるのでだいたいは知っています。

回答No.1

j-h-smith

だいたいで結構ですので、現在の就業時間と給与、業務に関するスキルについて教えて頂けませんか？

もちろん個人や会社が特定できるような情報は必要ありませんが、情報が少ないとアドバイスが難しいです．．．