どなたか知っている方いますか？

質問

例えばA社のある部署で勤務していて(派遣会社を通して)、契約が終了した際に上司などの好意で、引き続き、他部署で働かせてもらえるようにしてもらえることもあると思うのですが、そういう場合でも、派遣会社の求人サイトに掲載されたりするんでしょうか？
最初から、話が出来ているなら、派遣会社、派遣先、
労働者の間で電話などでやりとりすれば問題ないと思うのですが。
求人サイトで見つけ、問合せをしたら、
「こちらの会社でつい最近、働いていた方でお願いしたい」といわれているものなので。。といわれました。
確かにその仕事はずい分、暇な仕事っていう印象を受けました。上司などの好意などなら、仕事がなくても人を
おいたりすることもありますよね？？
それとも、暇な仕事だったので、続かないと懸念され、
その他、他の理由で紹介してもらえなかったのででしょうか。

回答No.3

sankichi96 · ベストアンサー

ありがとうございました。

→その時には、派遣会社に対して、個人名を指名して
　「以前きてもらっていた誰々さんを」、みたいな感　じでお願いするのでしょうか？

あり得ます。
派遣は労働力の提供という業種で、法律でも個人を特定しての依頼は禁じられています。
でもこれは表向きの話で、経験者のだれだれさんをというのはよくある話です。新しい人にまた一から教えるよりも経験者、自分の知っている人がきてくれたほうが派遣先は楽です。

→その場合、そういった特定の人にきてほしい、と派　遣会社に依頼している場合でもネットの求人サイト　に掲載されるんでしょうか？

これもないとは言えません。
もしその人が受けておいて途中で「やっぱり辞める」となった場合、次の人を出せるようにということだと思います。

お礼

ありがとうございました。しくみが少しわかりました。

回答No.2

sankichi96

すみませんが、質問の意味がよくわかりません。
もう少し具体的にお願いします。

補足

説明下手ですみません。
派遣会社を通して働いていて、やめた後に、派遣先の
上司だった人が別の部署で働けるように他部署に声を
かけたりすることがあった場合、やはり派遣会社
に求人を依頼するのかということです。
その時には、派遣会社に対して、個人名を指名して
「以前きてもらっていた誰々さんを」、みたいな感じで
お願いするのでしょうか？
その場合、そういった特定の人にきてほしい、と派遣会社
に依頼している場合でもネットの求人サイトに
掲載されるんでしょうか？

回答No.1

DIGAMMA

こんばんわ

派遣の場合、「必要な能力があるなら、個人は問わない」というのが、受け入れ側の「建前」です。

とは、いうものの、「会社の事情を良く知っている優秀な方に引き続きお願いしたい、あるいは他部門に紹介したい」という気持ちは人間として当然です。

「法律や規則は守らねばならないが、何とかしたい」このあたりの歪みとか矛盾とかが、貴方の疑問が生まれた理由ではないかと思います。