深夜業での労働体制について

質問

私の知り合い（男性）の勤める会社（製造業）では深夜業での勤務があるのですが、聞くと、工場敷地内にたった１人で仕事をしている日もあるそうです。これって労働基準法などの法律の違反にはならないのですか？

回答No.1

mach_me · ベストアンサー

労働基準法、労働安全衛生法等の違反には該当しません。

　ただし実際問題として、深夜にその工場に強盗が入り、工場施設の機械類、事務所の備品、原料、製品等を盗まれるリスクは会社側が負うことになります。火災や事故があった場合にも対応が遅れますから、複数名の勤務体制をとるのが一般的なのですが。

　なお、この社員が賊に襲われた場合や、突発的な病気で倒れたものの病院への搬送が遅れて死亡した場合などに、会社側が安全配慮義務違反として遺族等から民事的に訴えられることも考えられます。

お礼

早速のご回答を有り難うございました。
違法ではないけれど、会社の体質としてはやはり問題があることが分かりました。その会社はきっと営利最優先で人件費の節約のために社員の安全は２の次になっているのだと思います。早速今回頂いたアドバイスを伝えたいと思います。有り難うございました。