転職に必要なモノ？

質問

私の知り合いの話ですが、半年から一年の周期で転職を繰り返しています。３０代半ばの女性です。特に資格をもっているわけでもないのですが、毎回必ず正社員で、転職活動もスムーズで、それなりのポストについているらしいです（本人の話ですが）。配属場所も人事だったり、広報だったりといろいろのようです。
このようなことってよくあることなのでしょうか。私も転職を考えているのですが（今までに２回、会社を代わっています）、特に資格ももっていないし、事務系なのでどうなのかな、と考えている最中です。どんなことでもいいのでご意見よろしくお願いします。

回答No.3

sakikock

半年から一年の周期で転職を繰り返しているのに正社員でそれなりのポストについている、という人は私の周りにはいません。やはりかなり稀なケースなのではないでしょうか。資格をもっているわけでもなく、毎回違う職種なのだとしたら、面接での受け答えがうまいとか。私の友人は人事をやっていますが、ビジュアルがよかったり、面接の印象がいい場合、自己アピールがうまい場合は採用すると言っていました。

回答No.2

sinobu_wednesday

転職とは会社のニーズと転職者の一致ということですから、その友人の場合、様々な会社のニーズにあう人間だということですよね。確かに転職を繰り返す人材は、会社から見ると「長続きしない可能性が高い」と評価されるのが定説とされていますが、仮にそうであっても、会社が必要としている才能を短期間かもしれないが会社に注入してくれる存在として、高いニーズがある人材ということなのでしょう。例えばフリーランスとして単発の契約の元、様々な会社に貢献する人材を想定してみれば、契約形態の違いはあれ、会社から見れば同じような人材として映っているのかもしれません。

その友人のようなケースはよくあることなのかどうかというご質問にはあいにく答える材料がないのですが、フリーランスではなく正社員として短期雇用を繰り返し、かつどの会社でもそれなり以上のポストを与えられているというと、さすがに滅多にいないのではないかと思います。
あなたの場合、もし転職をお考えなのだとしても、そういった稀と思われる人材の格好だけ真似をするのではなく、「会社のニーズに長く応えられる人材」という転職者の王道を狙うべきかと思います。

回答No.1

5900110

臨機応変さと行動力でしょうか

資格なんて飾りにもなりませんよ