療養後の転職の面接について

質問

私は39歳の女性です。
１年半前に入院の為契約社員を退職し、半年ほど入院（化学治療）、通院してきました。
その後、地方に住んでいた私は、都内に住んで彼と同棲を始め、病院も変わり引き続き通院しています。
経過は良好でこのまま経過を見るとの先生の判断で、仕事をしてもよいと許可を得ました。
早速、今日ハローワークでパートの仕事を見つけ、明日面接です。
１年半のブランクがあるので、病気のことを言わざるを得ないと思うのですが、どのように言ったらいいでしょうか？
私の性格からしてうそはつきたくないのですが。。。
一応薬等も飲んでいなく、これから月１回程度の通院だけでいいと思うのですが。。。
よきアドバイスをお願いいたします。

回答No.1

noname#13344 · ベストアンサー

空白期間の過ごし方や病歴は、正直に述べた方がよいと思います。

空白期間については、嘘をつくとばれることが有ります。経歴の虚偽で退社になるところもありますから。

月１通院があるとのことですが、採用前に言ってくれないと（不在中の作業等で）上司が困ることもあります。また突然倒れて無用な心配をかけてしまう心配もありえます。

病名は伏せておいても良いですが、「空白期間は病気療養ですが、医師から働いてもよいとの許可を得ました」「月１で通院予定が有ります」と言うのが良いでしょう。

病名を聞かれた場合、答えたくなければ答えなくても良いです。逆に根掘り葉掘り聞く会社は、プライバシーの観点から好ましいとは思えません。

お礼

早速のご回答ありがとうございます。
今、面接を終えて帰ってきました。
やはり空白期間のことを聞かれたので病気のことを話しました。するとそのことでネホリハホリ聞くわけではなく、
「今の体調は大丈夫ですか？」程度でした。
もうちょっと意欲をアピールすればよかったかと思いますが、結果を待つだけです。
どうもありがとうございました。

回答No.2

garnetscrein

変に説明するよりよっぽど受け入れられやすいです。

お礼

どうもありがとうございました。