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法律に詳しい方（セクハラ）
私は先日会社の上司に「結婚はいつするのか」「避妊しろ」と言われました。何故このような話になったのかというと会社の事務員が出来ちゃった結婚することになったためです。私が結婚するなら求人を出すし、同じように出来ちゃった結婚は困るから避妊しろと言われました。これはセクハラになるのでしょうか？
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法律Ｑ＆Ａなんで、単にセクハラというだけでなく 「法的責任(刑事責任or不法行為責任)を問えるか」って観点で書きますね。 そういう法的な話じゃなく、セクハラ一般の問題として質問したいのでしたら、 何か職場の人間関係を扱ったカテゴリーで聞くのがいいと思います。 ＞私は先日会社の上司に「結婚はいつするのか」「避妊しろ」と言われました。 これだけであれば、法的責任を問うほどのセクハラと言われると、 ちょっとどうだろうか…という感じです。 いわゆるセクシャルハラスメントの定義は 参考ＵＲＬにあるものがけっこう的確だと思います。 ここではセクハラの定義として 「相手方の意に反する性的な言動で、それに対する対応によって、 仕事を遂行するうえで一定の不利益を与えたり、就業環境を悪化させること」 とあります。 けっこう多くの人が前者、つまり「相手方の意に反する性的な言動」を セクハラだと理解している人が多いかもしれませんが、 (少なくとも法的責任を問おうとするなら)それだけでは不十分で、後者の 「それに対する対応によって、仕事を遂行するうえで一定の不利益を与えたり、就業環境を悪化させること」 まで行かないと、法的責任って問題にはなりにくいです。 このページも、せっかく赤で強調までしておきながら、 その部分をあまり重視していないように見られますけど… 世の男性への注意喚起ならそれでもいいんですが、 法的にどうだって話を考えるなら、ここは重要です。 そうすると、確かにあなたが言われた言葉は不愉快だっただろうし、 おそらく世間の多くの女性も不愉快に感じるだろうと思いますが、 不法行為による損害賠償責任を、というような法的な話としては 「不愉快に感じた」だけではたいてい不十分で、 相手に何かを要求して「嫌なら○○する」の部分が必要です。 そこに「仕事上の不利益」「就業環境の悪化」が入って 初めて(法的に問題となる)セクハラになる… というのが参考ＵＲＬでの定義の意味です。
お礼
とても不快に思いました。親に言われるならともかく赤の他人だし、いくら会社の上司と言ってもプライベートまで干渉される必要はないと思っています。