年収130万円を超えない場合、契約社員とアルバイトとどちらが得でしょうか？
似たような質問、回答をいくつか拝見したのですが、まだよくわからない点があるので質問させていただきます。
今月末に結婚することになり、来月から仕事を始めようと考えています。
現在働く予定の職場では
・契約社員
・アルバイト
のどちらか好きな方を選んで勤務できることになっています。
私は現在無職ですので、4月から12月まで働いた場合の今年の年収は
・契約社員だと 112万～120万くらい
・アルバイトだと 64～多くても68万以下
の予定です。
今までは、契約社員でも130万円を超えない＝夫の扶養のままでいられる、と思い込んでいたので、契約社員で働こうと考えていたのですが、
こちらの質問を拝見させていただいたところ、130万円以内であっても週8時間×5日のフルタイム出勤の場合、自分で社会保険に入らなければならないことがわかりました。
ということは、結局契約社員であれば、130万円を超えなくても扶養に入れないので、結果的に金額面では損をするということなのでしょうか？
素人目から見ると、契約社員とアルバイトでは私の場合年収で50万円近くの差があるので、社会保険料を自分で支払ったとしても契約社員の方がよいのでは…？と考えてしまうのですが、それほど扶養控除等の金額は大きいものなのでしょうか？（ちなみに、夫となる方の今年の年収は170万～200万くらいの予定です。）
契約社員として働いた場合と、アルバイトとして働いた場合と、とりあえず今年一年のいただくお給料と出て行くお金を計算して比較してみようと思ったのですが、色々調べてみても計算方法がいまいちわからず、困っております。
どなたか、教えていただければ幸いです。
長文で申し訳ないのですが、何卒よろしくお願いいたします。
