退職後に結婚。その場合の国民健康保険と国民年金について

質問

いろいろ調べましたが同じような事例がないので教えていただければと
思います。

３月３１日に退職し、４月６日頃入籍と引越しをします。
入籍後は、失業給付は受け取らず、相手の扶養に入る予定です。

現在の会社では社会保険と厚生年金を支払っていますが、退職後は国民健康保険と国民年金になるのだと思います。
退職から入籍まで一週間くらいなのですが、やはり加入すべきでしょうか？
自分では、一週間なら加入しなくても良いかと考えていました。

また、引越し先が同じ町内なので「転居届」を提出することになります。
先日役場のＨＰを見て知りましたが、「転居届」は届出書と国民健康保険被保険者証が必要のようです。
国民健康保険に加入しないと保険者証がない状態になるので「転居届」も提出できないことになるのでしょうか？

任意継続、父親の扶養も選択肢ではあるのですが、期間が一週間程度なのでためらっています。

長文になりましたが、ご回答よろしくお願いします。

回答No.1

o24hi · ベストアンサー

こんばんは。

　まず，転居届けですが，　

>「転居届」は届出書と国民健康保険被保険者証が必要のようです。

　国民健康保険被保険者証が必要なのは，国民健康保険に加入されている方だけだと思いますよ。そうでないと，サラリーマンは転居できなくなっちゃいますよ。

　国民皆保険が原則ですから，一番お金がかからないお父さんの扶養がいいのではないですか。一週間，病気にならない自信があるのでしたら…後はご想像ください。

　国民年金は，間が開くと後々困ることにならないとも限りませんから，社会保険事務所で厚生年金から，国民年金への変更の手続きをされた方がいいです。

お礼

早々のご回答ありがとうございました。お礼が遅くなり申し訳ありません。
転居届、言われてみれば保険証を持っている人だけですよね。初めてのことで少し混乱していました。
とりあえず、保険は父の扶養、年金は変更手続きに行って一応職員の方に聞いてみようと思います。