失業保険の給付金額について教えて下さい

質問

すいません、困っているので回答よろしくお願いします。

　現在食品関連の会社でアルバイトをしています。
日給一万円で去年６月の中ごろからやっています。

　新しく作っている商品の売れ行きが悪く
バイトの人数も減ったのですが人が余っている状態で
バイトする日数が激減してしまいました。

１０日から次の１０日までで給料となり２５日に
振り込まれます。
　１２月１０日から１月１０日まで仕事が全く無く
２５日に給料無し、去年１２月２５日～去年の
７月２５日まで２５，４万、１２，７万、１４，７万
２２，５万、２３，７万、１９，８万です。

http://www.ymg.urban.ne.jp/home/quark/htm/hoken.htm
　上のＵＲＬで見ると失業直前六ヶ月の
給料を１８０で割ってその５～８割が一日の
給付の金額になるとありますが

(1)　５～８割と差がありますがどのようにして
　決められるのでしょうか？　

(2)　僕の場合先月給料無し、次の給料も９万円
　ぐらいしかないのですがこの二か月分も
　やはり直前六ヶ月に含まれてしまうのでしょうか？

(3)　２月２５日で次の給料９万円受け取りとなりますが
　今すぐ失業保険の申し込みをし場合２月２５日の分は
　直前一か月分として扱われるのでしょうか？

　退職については会社都合にすると説明がありました。
また有給休暇を使用していないのでその分退職時に
１０万円振り込まれるらしいのですがこれはどういった
収入となるんでしょうか？

　長くなってしまって申し訳ありませんが
職安に行く前に知っておきたかったのでよろしくお願いします。

回答No.1

noname#95628 · ベストアンサー

おはようございます。
現在勤務先にて、こういった事務手続を担当している者です。
ご質問の件ですが、以下のようになると思います。
(1)　５～８割と差がありますがどのようにして決められるのでしょうか？
→平均賃金の高い人は低い％、反対に平均賃金の安い人は高い％を設定されます。（つまり「在職中高給取りだった人も、薄給だった人も、大体同じぐらいの額を支給しましょう。」という考え方です。）
事務手続き用の冊子によると、６ヶ月の平均日額が１万円の場合、基本手当日額は、
２９歳～５９歳・６５歳以上：５，８０３円
６０歳～６４歳：４，８４８円
となっています。
また、ご質問文では通勤費について触れていらっしゃいませんが、６ヶ月の平均を出す場合、総支給額（基本賃金・諸手当のほか、通勤費も含まれます）が基準となることを補足しておきます。

(2)僕の場合先月給料無し、次の給料も９万円ぐらいしかないのですがこの二か月分もやはり直前六ヶ月に含まれてしまうのでしょうか？
→給料の支払がない月は除かれますが、いくらかでも支払があれば含まれます。（ただし、その給与月の中で１４日以上の賃金支払がない場合は、１ヶ月とみなされません。１４日未満１１日以上の場合は２分の１ヶ月として計算されるようです。ただし、一週間の所定労働時数が２０時間未満の短時間雇用被保険者については、１１日以上で１ヶ月とみなされるようです。）

(3)　２月２５日で次の給料９万円受け取りとなりますが、今すぐ失業保険の申し込みをした場合、２月２５日の分は直前一か月分として扱われるのでしょうか？
→失業保険の申し込みは、お手元に離職者証が届いてからとなりますので、今すぐ申し込みということはできないかと。（大体退職日から１週間はかかるものと思ってください。）
退職日はいつなのでしょう？
退職日の翌日から遡って６ヶ月間の給与を届け出ますので、例えば退職日が２月１０日で、１月１１日～２月１０日分を２５日に支払うということであれば、当然２月２５日支払分は退職前６ヶ月に含まれます。（９万円＝９日労働ということならば、本来は対象外でしょうが、有給休暇の買取で１０万円＝１０日分の給与が出るということですので、労働日数（算定にあたり、有給休暇は労働日とみなされます）１９日になることから、対象になりますね。）

ちょっと状況がよく把握できないので、色々仮定して回答しております。
事実とは相違する点があるかと思いますが、ご参考になれば幸いです。

お礼

回答ありがとうございます。

　色々詳しく教えて頂き大変参考になりました。
教えていただいた事を踏まえて職安に行ってきます。

　ありがとうございました。<(_ _)>