これは俺が悪いのか。。。もう限界
３０代前半男です。よろしくお願いします。
今日上司に言われたことで引っかかっています。アドバイスください。
本日就業時間表という、どのプロジェクトにどれぐらい時間を割いたかを書くやつを提出しました。
今期はたまたま自分のプロジェクトで忙しく、自分のプロジェクトのみに時間がついたものをだしたところ上司が切れ始めました。
私は今期、期の途中でなぜか今の部署に異動してきました。取締役など上層部に聞いても、異動して何をするのか、日常的に何をするのか、ミッション等は不明とのことでした。辞めた人がいたり、産休に入る人がいるので異動するという感じでした。
ミッションが不明でも毎日会社に行って座っているだけでも仕方がないので、自分で企画書を作り仕事をとってきて数字で貢献していました（ここまでは今の上司も了承済み）
１２月には、上司が新しい提案書を作るということで、自分の仕事をしながら手伝っていました。
自分のプロジェクト60%,上司の仕事40%という感じです。
しかし、先月は自分のプロジェクトの納期が迫っているということ、また、１２月に上司と一緒に書いた提案書が採用され、プロジェクトの最初の金額の交渉等、私のような下っ端が出るところでもないということ、手伝ってくれとも言われなかったので自分のプロジェクトに集中していました。
しかし、上記の作業時間表を見せたところ
”こんなに時間をかけて何を作っていたんだ、アウトプット見せろ”
といわれ、数十ページに及部レポートを見せ、どの作業にどれくらい時間をかけたかを説明したのですが、
”お前は反省が足りない、俺はお前の反省がききたい、なんで自分から、何か手伝うことはありませんか、とかきかないのか”
といわれました。しかし、専門性も全く違い、もしここで手伝いますか、といっても突発的に自分のプロジェクトの作業が入り、上司の作業を約束通りできないことが見えているので、自分からは手伝いことはありますか、などとはいえませんでした。
しかし、サラリーマンとしてはここは言うべきだったのでしょうか？
私は自分のプロジェクトのために、誰よりも早く出社し、タイムカードはつけてないのですが土日も仕事しています。フロアで一番最後まで残っています。
（自分の容量が悪い名かもしれませんが仕事は溢れています）
それなのに、仕事をまるでしていないように言われ、また、
”一緒に仕事をしないならなんで一緒の部署にいるのか”
といわれました。それはこっちが聞きたいよと思いました。専門性も違うのになんで一緒ｊの部署にいるのか、上司の仕事だけで、私の仕事が100%埋まるわけでもなく、私も自分の仕事を自分で取ってきたほうがよっぽど会社の数字になり、貢献していると思うのですが。。。
年齢的にも上司の仕事のお手伝いだけをしている年でもなく、なぜ自分で仕事をとってきて貢献するのが悪いのか、仕事をしていないように言われなければならないのかわかりません。
今の上司も、当日まで私が異動してくることを知らなされなかったりとかすることを考えると、組織ぐるみで私をやめさせようとしているのかと思います。
サラリーマンとしての私の態度はおかしいのでしょうか？
もう我慢ができないのやめようかと思っています。
アドバイスください
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お礼
ありがとう御座います。 あまりにも搾取される額が額だったもので、 経営の一端を担う幹部達に正直付いていけないと 思い始めました。しかし、ある意味こんな社会もある といい勉強になったと捉えて頑張ろうと思います。 自分を見失わないように