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障害者認定と残業について
カテゴリーが違うかもしれませんが 私の職場に、ペースメーカーを入れて障害者１級の人がおりますが、毎月最低でも１０数時間、ひどいときは、３０時間くらい残業している人がおりますが、普通に考えて、１級障害者の人がこんなに残業しても法律的にもんだいないのでしょうか？ その人は、健常者よりも元気なくらいです。。 また、私は、「かんれん縮性狭心症」といわれて、毎朝晩薬をかかさないようにと医者に言われて飲んでいますが、障害者認定の対象にはなりませんでしょうか？ よろしくお願いします。
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障害の等級は、全て定義づけされています。 ペースメーカは、それだけで１級です。見た目元気かどうかは関係ありません。それが内部障害です。 肢体不自由ですと、見た目の動きが等級に反映される分がありますので、内部障害よりはわかりやすいかもしれません。 あなたが身障者に該当するかどうかは、担当医師に聞いてください。なお、身障診断は、身障診断医しか診断できませんのであしからず。
お礼
早速のアドバイスをありがとうございます 医者に聞いてみることにします。