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人権費について
始めまして27歳会社員（男性）です。 近々現在勤めている会社を辞め同僚と2人で 有限会社を起こす予定です。 起業にあたり、資金や運営費などいろいろ問題があるのですが事前に運営費用を概算してたときにその中に人権費 というものが当然あるかと思いますが １：給料 ２：保険・年金 ３：福利厚生 の３つについてどのように概算すれがいいのかわかりません１の給料については１ヶ月に暮らせる分で１人手取りで20万を最初の目標とした場合は 20万×２人＝40万となりますが ２、３の計算はどのように なるのでしょうか？ またお話が変わるのですが、正直言って毎日が起業すべきかどうかを悩でおります、今回あきらめたとしてもまた いつか同じことを考えるので今度こそは起業する予定ですが、同じような境遇のかたで起業されたかたに月並みな質問ですが 起業してよかったですか？ 以上よろしくお願いいたします。
- SH001
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- sadller
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この質問での人件費とは、起業されるお二人の役員報酬のことでしょうか。 ちなみに私の場合を書きますと、報酬額２０万円の場合、健康保険料（２７歳ですので、介護保険なし）１７０００円の半分の８５００円、厚生年金保険３４７００円の半分１７３５０円、児童手当拠出金２２０円（事業主のみ）で、事業所負担は合計で、２６０７０円です。 従業員がいませんので、雇用保険、労災保険は不要です。 ですので、２０万円の報酬で事業所の支払総額は、２２６０７０円です。 社長と無報酬役員だけですので、福利厚生はなし。私のような小規模事業所に福利厚生費、接待費というのは私の飲み食いの代金だけです。ただ社会保険事務所のほうで社会保険協会というのがあり、３０００円ほどで入会できいろんなイベントを主催していますので、少し従業員が増えたら、考えてみたらいかがですか。 ２４万円くらいの報酬だと、保険年金税引き後の手取りが、２０１０００円ですね（市県民税源泉徴収していません）。 最後の質問ですが、起業してすごくよかったと思います。最初の数ヶ月は苦しかったですが、お金が回りだしてからは、バラ色です。 ただ、二人での起業だと、主従関係をしっかりしておかないと、問題が起こりそうな気がします（儲かりだしたとき）。 私の場合も、出資及びパートナーを申し出た人がいましたが、一人で初めて正解でした。失敗も成功も、自分にかかってきますので、やりがいたっぷり。 両雄並び立たず、どちらかが後ろに引けるならいいでしょうけど。
補足
ご回答ありがとうございます。 ただご回答いただいた内容に関して質問があります。 まず、報酬は起業する２人の役員報酬になります。 例として上げていただいた 事業所支払い総額 226,070円とありますが １：これは会社側が支払う総額となるのでしょうか？ ２：会社側が役員に支払う総額となるのでしょうか？ もし２の場合であったらそれ以外に会社が役員一人あたり いくらといった形で別途保険料などを払う必要があるのでしょうか。 よく企業が従業員１あたりに対して 実質その従業員に払う総額の２倍ぐらいの コストがかかるといったようなことを聞いたことが あるのですが.. 素人的な考え方で的外れな質問をしているかもしれませんがよろしくお願いいたします。
あ、忘れてました。 退職金のことも考えておいてください。 中退共（旧:中退金）では月額５０００円(最低)～。 月額１００００円位は掛けていてほしいですね。 事業主さんは小規模企業共済(中退共と同じようなもの)に加入すると良いですよ。
お礼
ご回答ありがとうございました。 小規模企業共済、参考にさせていただきます。
労災保険料は、一般的な事業で（販売業）給与の1000分の４、最も高い伐採業で1000分の134です。 賞与は、別途、予定に入れてください。
お礼
ご回答ありがとうございました。
お礼
丁寧なご回答大変ありがとうございました。 良く理解できました。 これからいろいろ大変だと思いますが 頑張っていきたいと思います。 ありがとうございました。