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気の使いすぎを直したいのですが・・

どうも人の顔色を伺いがち気を使いすぎがちになってしまいます 仕事の上で人の顔色を伺う必要以上に気を使う傾向が年々つよくなってきています これが上司にではなく部下に変な気をつかっています 別に好かれたいとは思っていないのですが・・ そこを「やさしすぎだ」と上司に注意されます しかし意識して直そうとするとなんか変に愛想がない感じになってしまいます どうしたらよいのでしょうか?

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  • yoyoman
  • ベストアンサー率22% (153/683)
回答No.4

「気付かない」より「気付く」事は、大切だと思います。 「人の顔色を伺う」というと、あんまりイメージ良くないけど、 「相手の様子の情報量が多い」ということでしょ。 そのあなたの特性を、仕事でうまく使えればいいんだよ。 部下がいる立場なわけでしょ。 だったら、それなりの視点で仕事のことを考える。 部下に対して、どんな指示や指導をすれば効果的か考える。 部下の経験は、あなただってあるわけだから、経験則として想像もつくだろう。 指示や命令は、簡潔に的確に、が望ましくなかった? フォローの一言があると、嬉しくなかった? どうでしょう。 何事も、プラスに活かせるように考えるといいと思います。 私も、同類です。がんばりましょう。

nendo777
質問者

お礼

「相手の様子の情報量が多い」ですか なるほど悩むよりプラスにもっていけば良いのですね その考えはありませんでした すぐにうまく活かせるとはいかないでしょうががんばります 大変参考になりました 回答ありがとうございました

その他の回答 (3)

  • abeg079f
  • ベストアンサー率31% (5/16)
回答No.3

自分も以前質問者さんのようなところがありました。自分の場合を分析してみると、「嫌われたくない」「やさしい人にみられたい」という心が根底にありました。しかし仕事をこなしていくうちにそんなことに構っていられなくなりました。自分では「最近冷たく見られているんじゃないか」という気持ちはあったのですが、実は意外に周りはなんとも思ってないんですよね。”え?なんですかそれ””え?そんなこと気にしていたんですか?”みたいな。 おそらく自分と同じで質問者さんは標準より気苦労の多い性格ではないかと思います。なのでもう少し自分の好きな通りにやる、といった具合が世間的にはピッタリするんじゃないかなと。 でもやはり人によって態度の変化に敏感な人もいて、基本的には男女間、世代間で差があります。男より女、中年より若年者のほうが敏感なので、そのあたりは後で「ゴメンね」のようなフォローをされると大丈夫です。もちろん中年の男性でも繊細な方はいるので(笑)、人に合わせていけばいいと思います。そのへんはたぶん質問者さんならできそうな気がします。 上司として必要な「人望」はおそらくあるのではないかと思います。後は「自我」を出していくことで仕事も充実していくと思いますよ。頑張ってください。

nendo777
質問者

お礼

自我を出せるようより経験をつむことで学んでいきたいと思います 回答ありがとうございました

回答No.2

こんにちは。 「やさしさ」って難しいですね。僕も「やさしさ」ってなんだろう?って考えることがよくあります。 ただ、気を使ったり手伝ったりすることが「やさしさ」とは限らないときもあると思います。 時には、厳しい態度を取るのも「やさしさ」かも。 相手と接するときに、今自分が相手にしようとしてることが本当の「やさしさ」なのか、相手のためになることなのか、一瞬でも考えてから行動するといいかもしれませんね。

nendo777
質問者

お礼

厳しい態度を取るのもやさしさ 確かにそのとうりです 参考になりました 回答ありがとうございます

  • nak_goo
  • ベストアンサー率35% (110/312)
回答No.1

私は、個人的には「人の気持ちを考えようとしない、傲慢で無神経な人」より、「人に気を使いすぎる」nendo777さんのような方に好感を持ちます。でもnendo777さんは、普通よりも「気を使いすぎる」ほうに傾きすぎているのかもしれませんね。 しかしながら、「部下の顔色が気になって必要以上に気を使う」のは、nendo777さんの「上司/先輩としての威厳」が保たれなくなる可能性があります。 上下関係というものは、当事者間の関係のみならず、職場全体の規律・秩序の維持に必要なものです。威厳がない上司/先輩は、この維持に好ましくない影響を及ぼします。 ご自身ができても、部下にやらせればいいことはやらせましょう。自分が我慢すれば済むことでも、怒るべきときは怒りましょう。そうできるように徐々に考え方を変えていってはいかがでしょうか。 それができるようになると、気を使いすぎるのではなく、「部下のことを考えて、時には厳しい言葉をかけている」ことが周りにも分かるようになると思います。

nendo777
質問者

お礼

上下関係というものがどうも苦手なんですよね そんなことを言っていてはいけないのは分かってるんですが まだ上に立つものとして甘いです 回答ありがとうございました