代表取締役辞任後の最良の方法をお教えください。

質問

仲間で数ヶ月前に会社を設立したのですが、業績が芳しくないため代表を務めていた人（一番の年上）が自分が足をひっぱているため会社を辞めたいと言い出しました。はっきり言うと代表が辞めてもらうと残された者（すべて取締役）にとっては大変有難いことなのですが、設立間もない会社の代表取締役が辞任となると世間一般の信用も無くなるのではと考えています。そこでどのような方法を取るのが最良なのか何方かお教え願えないでしょうか？ちなみに来月の代表への役員報酬は出すことができません。
また辞めた場合の社会保険事務所、税務署、役場等への手続き方法も詳細に教えていただきたいのですが。

回答No.1

jyamamoto · ベストアンサー

世間一般を気にする場合は、全員に詳細な説明をするわけにはいけませんから、無難な理由として病気にしてしまうケースなどがあるようですが・・・。
立ち上げて間もない会社のようですし、主要な取引先が限定しているのであれば、「どうすれば取引先との信頼関係が継続するか」を第一に考えてみんなで議論するべきでしょう。
次の代表者を決めて、「できるだけ事実に近い形で」、説明の仕方を決めたほうが良いと思います。

また、所轄官庁を含めた関係先への変更届けについては、業種によって相手先がいろいろあると思いますので、最初の設立時の届け出先をリストアップして、それぞれに変更届けの手続きを確認していったほうが良いと思います。