従業員の忠誠心について

質問

日本の企業の従業員の「忠誠心」は高いと思いますが、その理由って何なんでしょうか？よろしくお願いします！

回答No.3

syomajin

思いこみです。日本人の会社への忠誠心は、さほど、高くありません。先日の報道で確か８位か９位ぐらいだったと思います。日本人は働き過ぎ（働きバチのアメリカ人や７イレブンのフランス人、時短から時長へドイツ人）、日本人は詰め込みの勉強しすぎ（ゆとりありすぎ教育）、日本人は会社人間（フリーターやニートの増加）、欧米の策略で、そうすり込まれているうちに、欧米や中国からから抜かれて行かれます。

回答No.2

myeyesonly

こんにちは。
江戸時代から儒教思想を採り入れた政策が明治、大正、昭和と続き、それにあわせた型で産業振興政策として、歴史的な職人的労働を採り入れて終身雇用政策を進めました。

その結果だと思います。

しかし、近年、パート雇用にして、労働者使い捨て政策になってから、そういう意識は著しく低下してるようです。

回答No.1

jyamamoto

特に戦後に顕著になりましたが、「終身雇用制度」の中でとられた人事諸施策により、「属会社」意識が醸成されたことが大きいと思います。

また、アングロサクソン系と違って、「集団の中で生きる」ことを良しとする価値観が、日本人のＤＮＡの中に刷り込まれていることも無視できないと思います。