弱者に対する社会構造の仕組み

質問

質問です。
堅苦しい質問ですが、フリータを長くやってた事や
職を転々としたいた事実は、将来、自分がしっかりした職に就くに当たり、かなりのマイナス要素となりますか？？　そのような人が大卒の人と社会で対等に張り合うには、何が必要ですか　もちろん、僕は資格が必要だと思います　パソコンなんかの資格は幅が広く
奥が深いし、難易度もあるので　自分をアピールするのには最適と思います、皆さんはどう思いますか？？
もし、資格を持っていても大卒にかなわないとしたら
それは社会構造がゆがんでいると思います。
日本はそこまでは歪んでいないと思いますが、、、
結局、本人は勉強する気がないけど親が学費を出してくれるから、専門に行く、または、働くのがいやだからとりあえず大学に行く、みたいな人がけっこういますよね？？でも結局は高卒より大卒のほうが就職に有利であるとおもいます。それなら、親に頼れない者はどのように、社会で生きていくべきですか？？回りくどい質問ですが、現在増えつつあるフリーター対策として
社会構造の何がわるいのですか？

回答No.3

bentrey · ベストアンサー

製造業で人事部門を担当していた経験から、個人的なコメントをします。

現在の企業の直面する状況を考えれば、弁護士・弁理士・公認会計士・税理士・ＭＢＡ等の資格を有する者や、英検１級や中国語上級検定認定者であれば、大卒・高卒を問わず必要とされます。

namikityouさんが、どういう会社に入りたいのか判らないので、あくまでも自分の範疇でお話しますが、パソコンの有資格者は、大手製造業ではあまり必要とされません。理系の学卒・院卒がゴロゴロしており、即戦力のＳＥとしてプログラミングできる人材が多いためです。文系のセクション（営業部門等）でも、業務を通じてExcelやAccess、VBAを習得する者が多いうえ、問題が発生した時は、開発部門のＳＥが直ちに問題解決してくれるからです。従って、パソコンに関する難易度の高い資格を持っているからといって特段採用に有利なことはありません。冷たい意見ですが、現実です。
　中小企業で、社内のＯＡ化が遅れている会社などはパソコンの難易度の高い資格を有していれば引き手があるかも知れません。

現在では、フリータをしていたからといって特段不利に取り扱うような企業は減っているように思われます。但し「何故フリーターしてるの？」という質問に、企業側が納得するような回答をしないと不利になります。
　一方、職を転々とする人に対しては、手厳しい見方をします。即ち、「こいつ、対人関係が悪くてトラブルを起こしやすく、居たたまれなくなって辞めたのか？」とか「長続きしないのは、根性無いのか？」「他と同様、ウチに入社してもすぐ辞めるんじゃないか？」という見方です。転職が多い場合は、企業側が納得し得る理由を述べられなければ、上記のように「決め付け」判断されます。

　そのほか、namikityouさんが何歳であるかによっても企業側の採否判断は変わってきます。スカウト・転職が盛んな昨今、３０歳以上であれば、優れた実務経験を有するリーダー候補生を求めます。namikityouさんが３０歳以上であれば、先に入社した若輩者に仕事を教わり、時には怒られることを充分覚悟して下さい。私の経験でも「４、５歳も年下の奴がタメ口で俺を怒鳴って、俺はそいつに丁寧語だなんて、プライドが許さない。」と言って辞めた３０台の人を数多く見ていますし、企業の人事担当部門での意見交換会でもその問題が深刻になっています。
　派遣会社のデータベースにも色んな経歴の人が登録していますが、私たちが求める人材は、先述した資格を有する者や、３０歳以上であれば優れた実務経験を有する者です。

因みに、ご自分の経歴が、社会からどのように見られているのかを測る試金石として、人材バンクなどのホームページに入力してみては如何でしょうか。２週間経過しても、企業紹介情報が来ないようであれば、それが貴方に対する社会の見方の現実です。

社会構造の何が悪いか？という質問は他人への責任転嫁と同じです。経団連で学卒２万人を対象にしたアンケート結果に過ぎませんが、現在では、フリーターの半数は自発的といいます。ブランド企業でなければフリーの方がいい、給料が少ない、サラリーマンはダサい、という意見です。その一方、実際にnamikityouさんと同様の経歴で就職した人もいますし、財務体質の優れた優良企業は数多く存在します。その殆どは競争倍率１倍を切っています。こうした企業にヒアリングすると「ウチはブランド力が無い中小だから」という回答です。

まずは、社会構造云々を持ち出すよりも、企業の大小を問わず企業研究して、どのような人材や有資格者を求めているのかを調査し、且つ自分が必要と判断し＆取得したいと思う資格を取得する方向に注力すべきと思いますよ。

参考URL：

https://www.jinzai-bank.net/personal/as_top.cfm

お礼

なるほど、貴重な意見ありがとうございました。
たしかに、企業に縛られるよりもフリーターのほうが
楽ですしね　サラリーマンは辛いです　
でも、資格を持てば道が開けると聞いて安心しました一生だらだら　生きるって賛否両論だなって思いました。

回答No.4

yob_yob

＞もし、資格を持っていても大卒にかなわないとしたら
それは社会構造がゆがんでいると思います。

大卒もある意味資格なのではないでしょうか。
何らかの学問を修めたわけですから。

＞親に頼れない者はどのように、社会で生きていくべきですか

これは"金銭的余裕が無く大学に行けない人"
という捉え方でよいのでしょうか。
であるならば、本人の努力次第で貸与ではなく
賞与の奨学金を受け取る事が出来ます。
国立であれば私立よりも簡単に授業料免除が受けられるはずです。
私自身親に頼れない者でしたが社会構造が歪んでいるとは
思いません。救済の手は努力次第で幾らでもあります。

＞現在増えつつあるフリーター対策として
社会構造の何がわるいのですか

親の世代が裕福だからフリーターが増えているのかなと
私は考えています。特に働く必要もなく生活出来ますしね。

お礼

確かに、裕福だから、働く必要がないと思います。
なんか、いろいろなこだわりに縛られすぎたようですね

回答No.2

flex

こんにちは。

目標とする職業が明確になれば、目標の資格が明確になります。
資格は目標の為の通過点でしかありません。先に自分のやりたい職業を見つけるのが良いですね。
ビジネスマナー検定は比較的取りやすいですし、常識のある人間だと思われますので、良いですよ。

職を転々とした事に関しては、明確な入社理由と転職理由があれば、さほど問題は無いと思います。
自分の知り合いで4回転職してますが、全て会社倒産という悲しい人もいます。

社会構造と親に頼れない者はどうしたらいいか？という事に関しては、自立できない人が多いからでしょう。人は生まれる時も死ぬ時も一人です。子離れできない親と親のスネをかじり続ける子供が多すぎます。
自分の友達にも、無職やフリーターが居ますが、同じ年なのに結構差が出てきてしまってます。友達なので、非常に悲しいですよ。

お礼

ありがとうございます。
親に頼るのが当たり前と思っていましたが
大きな間違いですね　皆さんの意見は
社会が悪いのではなく　自分の努力不足
が要因にある、みたいな意見でした
納得できました。

回答No.1

DIDDL

そういう次元で言うならば、趣味はゴルフ、
特技は宴会芸じゃないですか？

資格は無いよりあった方がいい。

会社によっては大卒、しかも６大学以上でないと相手にしない所もある。

とあるレコード会社は絶対に東大卒は雇わないとか。

その人自身でなんともなりますよ。
そこにこだわっているとそこにこだわった出世しか
出来ないですし、行き先も知らないうちに限定してしまっていますね。

学歴が高卒、無資格でも大会社の社長達と対等に
お付き合い出来ますよ。

最終的には礼儀と情熱ですよ。

お礼

なるほど、なんとなく判りました
私は、こだわりすぎだなっておもいました。